简介:摘 要:MBTI(Myers–Briggs Type Indicator),又名迈尔斯-布里格斯类型指标,是一种人格类型理论模型,利用心理学常识对个性做出判断,从而区分性格。然而企业在人力资源招聘工作中对MBTI的应用仍存在问题,企业过于依赖自身的测评机制,缺乏与面试者的接触与沟通,导致结果缺乏精确性。MBTI类型是基于偏好而非能力,因此能否用MBTI直接预测个体的能力或工作表现,这一问题仍有待研究。文章将针对这一空白展开深入探讨,具体反映MBTI测试对于职业选择的影响轨道跟效果大小,最终总结出二者的匹配机制。
简介:[摘要]全科医学教育在我国医疗卫生体系中占据着重要地位,它旨在培养具备全面医学知识、临床技能和人文素养的医学人才,以满足社区和家庭的基本医疗需求。随着我国医疗卫生事业的快速发展和人口老龄化的加剧,全科医学人才的需求也日益增长。因此,本科生全科医学教育的重要性不言而喻。目前我国本科生全科医学教育的现状并不尽如人意。一方面,由于历史原因和学科发展不平衡,部分医学院校对全科医学教育的重视程度不够,课程设置和师资力量相对薄弱。另一方面,学生对全科医学的认知和兴趣也普遍较低,缺乏足够的动力投入学习和实践。本研究旨在全面调查我国本科生全科医学教育的教学情况,分析存在的问题和困难,提出相应的改进措施和建议,以促进我国本科生全科医学教育的健康发展。