简介：摘要：当今人力资源管理中，绩效管理是一大热点，在企业经营管理中发挥的作用越来越大。相比西方发达国家，我国人力资源绩效管理还不成熟，在制定详细绩效目标后，由于诸多因素的制约，很难达到预期效果。在人力资源管理工作中，绩效管理是核心，其功能在于利用考核的方式进一步提高员工的绩效水平，进而促进企业整体效益的提升。为此，建立健全企业绩效管理体系，有助于优化企业人力资源配置，激发员工的工作热情，稳定人才队伍，在激烈的市场竞争中，更容易增强企业的核心竞争力，促进企业不断壮大。

简介：摘要：电力企业人力资源的有效管理对于工作效率的提高发挥着重要的作用，选拔与培养人才是人力资源管理部门的重要责任，电力企业的长远发展也离不开人才作用的发挥，有效的人力资源管理模式能够激发出工作人员的潜能，能将知识、信息以及相关技术进一步开发，从而具有更高的工作效率、更好、更快地满足电力企业的需求，从而更好地发挥电力企业作为国民经济的支撑力量。

简介：摘要：在现代企业的发展过程中，人力资源管理工作是一项提升企业综合实力的内容，其中的绩效考核是核心，要利用完善的绩效考核制度，结合考核结果兑现等方面激发国有企业的员工工作积极性，才能有效提升国有企业整体工作绩效。

简介：摘要：党的十八大以来，我国发生了翻天覆地的变化，我国的电视媒介得到了快速的发展， 新媒体也得到了广泛的普及，人们获取信息的方式也愈发多了，既给人们带来了发展的机遇同样也引发了各式各样的问题，找出当前媒介环境和电视节目策划制作问题，并进行改正，进行适当的创新，使之成为宣传优秀的中华文化中不可分割的一部分。

简介：摘要：随着网络的发展，如今很多电视节目深受观众们的喜爱，在家庭的电视上，每天都能看到各种各样的电视节目。在电视节目的制作过程中，一个重要的方面就是摄像，摄像是通过使用摄像机来拍摄实物景象。再通过后期处理来呈现出较好的电视节目。本文就摄像在电视节目制作中的重要性进行了讨论，并且分析了摄像的一些技巧，希望对电视节目制作有所帮助。

简介：摘要为实现节能降耗目的，电力企业应根据实际情况来开展线路管理，对配电线路水平不断改进、将防电晕技术运用到配电线路中、运用节能变压器、对电网实施科学规划，在提高线路运行效率的同时降低资源消耗量，为电力企业创造更多的经济效益，为我国经济水平的提升做出贡献，在满足近期要求的同时兼顾未来发展。

简介：摘要随着现代社会的不断发展，科学技术的创新，无功补偿技术的应用在各行业都被广泛应用，社会关注度也越来越高。无功补偿技术作为现代社会的时代标志之一，主要运用在电网的电气自动化工作当中，负责优化解决负序，无功功率问题的技术。通过运用无功补偿技术，最大程度上减少在实际生产和传输中所耗费的能源，保证电网系统稳定运作。本文就无功补偿技术在网中的应用及意义作出阐述。