简介:摘要:现代化城市建设水平的不断提高,对于城市燃气管道工程的施工质量也提出了较高的标准和要求。为了能够加强整个工程建设工作的稳定开展,就需要在工程建设中做好全面的质量控制,特别是工程的各项安全管理措施,才可以确保后续工程的使用效果。
简介:摘要:就国有企业而言,人力资源部门作为支持其经营管理顺利进行的关键人物,对其管理制度结构起到了至关重要的影响,是在企业人力资源结构中起着重要作用的一支管理队伍,在企业的各项管理活动中居核心地位,起着指挥若定的作用,所以对国有企业而言,其重要意义就不言而喻。良好的管理至关重要,人力资源质量高低、人力资源专业人员素质高低、工作水平出色与否决定着国有企业管理能力的强弱,决定着一个企业是否具有整体竞争力,能否实现战略发展。积极做好职工教育培训工作是确保国有企业健康平安发展,让企业职工永葆生机和活力的重要手段。在新时代的背景下,国有企业的内部和外部环境变得更加复杂,因此对干部管理的影响因素也会变得更加多。不但要随时按照时代的发展,对干部管理制度体系进行完善,保证干部管理能够有据可依,更要以时代发展趋势为依据,对干部管理的特征进行准确的掌握,对干部管理手段与措施进行灵活的调整,才能对国企干部人员进行有效的约束,使其能够充分地发挥出国企干部人员的作用。基于此,本文对国有企业干部的选拔和使用进行简要的分析。
简介:摘要:从当前我国经济形势来看,国有企业发展对我国整体经济发展起到了不可缺少的影响,同时伴随国有企业本身的发展,它的内部组织与人力资源管理活动有着千丝万缕的联系,国有企业组织过程与人力资源管理活动的好坏直接决定了整个国有企业核心竞争力的强弱。企业要主动改革和优化自己企业的人事管理工作,建立健全完善的人事任免体系,为企业建设一批综合素质高、工作能力强的干部队伍,推动企业快速的发展和壮大,提高企业的竞争力,使企业在这样的竞争环境中占有一席之地。对企业的雇员而言,薪酬问题是最直接也是最有效的激励方式,雇员到企业工作的目标就是为了得到薪酬,从而可以满足自己以及家庭成员的生活需要,企业的发展与繁荣也需要雇员的支持与协助,因此,企业在制定人事管理制度的时候,必须要将雇员的真正需要考虑进去,提高雇员的工作动机与积极性,从而促进企业的长远。基于此,本文对国有企业组织人事管理方法进行简要的分析,以期为相关人员提供借鉴与思考。
简介:摘要:2022年5月5-6日新疆地区出现了一次强降水天气过程,严重影响了当地民众的日常生产生活。本文利用常规气象观测资料、Micaps高空资料等,重点采用天气动力学诊断法从天气形势、物理量诊断、中尺度特征等角度分析了本次强降水天气成因,结果表明:新疆博州本次强降水过程是在500hPa两槽一脊的环流形势下引发的,200hPa高空急流、500hPa低槽、700hPa低空切变与地面低压为本次强降水过程的主要影响系统;5日博州700hPa位置处大部分地区属于温度露点差≤4℃的湿区,再受到西风急流的作用,将水汽自西向东源源不断地输送至降雨区;暖舌伸展的顶端、低层风场切变等系统与暴雨落区良好对应;850hPa与700hPa维持辐合上升运动,为本次强降水提供了良好的动力条件。
简介:摘要:2022年5月5-6日新疆地区出现了一次强降水天气过程,严重影响了当地民众的日常生产生活。本文利用常规气象观测资料、Micaps高空资料等,重点采用天气动力学诊断法从天气形势、物理量诊断、中尺度特征等角度分析了本次强降水天气成因,结果表明:新疆博州本次强降水过程是在500hPa两槽一脊的环流形势下引发的,200hPa高空急流、500hPa低槽、700hPa低空切变与地面低压为本次强降水过程的主要影响系统;5日博州700hPa位置处大部分地区属于温度露点差≤4℃的湿区,再受到西风急流的作用,将水汽自西向东源源不断地输送至降雨区;暖舌伸展的顶端、低层风场切变等系统与暴雨落区良好对应;850hPa与700hPa维持辐合上升运动,为本次强降水提供了良好的动力条件。