简介：摘要国企党建工作的开展对提高国有企业竞争力有着重要的作用，同时也是党的建设中一个重要的部分。在我国改革开放的进程中，国有企业的党建工作一直发挥着重要的作用。它对促进企业的长远发展，极高企业的稳定性，加强企业的政治意识，推动社会主义精神文明建设，都有着不可替代的作用。但是，近些年来，从国有企业的发展中我们可以看出，由于企业的不断改革，企业的利益分配与员工安排方式发生了各种不同的变化，企业管理人员之间的的独立性较之以往明细加强。并且，随着我国科技的飞速发展，互联网融入人们的生活，人们获取信息的方式变得更为便捷。但是，从目前情况我们可以看出，国有企业的党建工作没有根据形式的改变做出创新，仍然停留在过去的层面上，这就导致了国有企业的党建工作出现了停滞不前的状况。本文就新形势下党建工作中存在的问题以及国有企业如何在新形势下开展国有企业的党建工作做了分析。
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