简介:摘要:企业必须加强员工培训,完善员工培训机制,根据实际培训管理中存在的问题,实施有针对性的优化计划,使企业能够提高员工培训质量,建设高素质的人才队伍,从而提高整体竞争力,在激烈的市场竞争中占据一席之地。
简介:【摘要】目的:探讨基于问题的启发式教学在精神科临床护理带教中的应用效果。方法:2021年1月到2021年12月,选取80名在精神科实习的护生为研究对象,通过随机数字表法分组,对照组40例采用传统护理带教,观察组40例采用基于问题的启发式教学,汇总并比较两组护生的教学成绩及教学满意度。结果:观察组两项教学成绩得分、六项教学满意度得分均高于对照组,有统计学意义(P<0.05)。结论:在精神科临床护理带教中应用基于问题的启发式教学,提升护生教学成绩、教学满意度,值得临床普及。
企业员工培训存在问题及对策探究
基于问题的启发式教学在精神科临床护理带教中的应用效果分析