简介：【摘要】 目的：讨论二甲医院护士职业主观幸福感的影响因素。方法：调查研究甘肃省某二甲医院在院护士102名。填写基本资料、压力源量表和职业幸福感量表，用以了解护士的职业主观幸福感的水平。按调查资料进行统计检验。发现，护士按年龄、加班情况、婚姻状况和年收入等分类，每一组职业主观幸福感差异没有统计学意义。按性别、夜班频次、所在科室和对工作是否满意等分类，每一组职业主观幸福感差异存在统计学意义。结论：性别、所在科室、夜班频次和对工作是否满意是影响医院护士职业主观幸福感的主要因素，建议甘肃省某二甲医院的管理人员对员工的投入应重点考虑值夜班和对工作不满意的人群。
简介：摘要：目的 深入分析优质护理对老年慢性支气管炎患者生活质量的影响。方法 本研究选取的研究对象为2020年10月至2023年11月在我院进行治疗的118例老年慢性支气管炎患者，根据患者入院的时间顺序划分患者为参照组（n=59）和优质组（n=59）。参照组实施常规护理，优质组实施优质护理干预，对照两组症状消失的时间、住院时间及生活质量。结果 优质组的咳痰消失时间、咳嗽消失时间、喘息消失时间和住院时间比参照组更短；优质组的生活质量各大评分比参照组更高，数据的差异性高（P＜0.05）。结论 对老年慢性支气管炎的患者运用优质护理可以改善其症状，提高患者生活质量情况。
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