简介：摘要随着我国现代化的发展，国内对于企业的发展也越来越重视。当前，企业员工培训工作总体处于高风险、低效率状态，员工对企业培训工作满意度较低。针对当前中小企业培训现状，分析培训风险存在的主要原因，提出规避培训风险的措施提高培训风险防范意识、注重培训需求分析、促进培训成果的顺利转化、设计系统完善的培训方案、构筑良好的外部环境。
企业培训风险产生原因与规避对策
