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  • 简介:摘要:“享”活动旨在通过加强基层区队创新建设力度,按照单位职责分工,在采掘区队和辅助区队组建10-15人左右创新团队,负责本单位创新工作。创新团队以区队长、党支部书记和技术员为主要领导,其余成员由班组长和专业素质优、创新意识强的职工组成(可季度调整)。创新团队工作管理以团队负责人总负责,实行自主管理,定期制定目标任务,明确研究计划,并结合区队实际,科学合理设置团队成员结构,制定严格的团队建设管理制度、团队自主创新工作推进计划和创新团队奖励考核制度。

  • 标签: 煤矿创新管理 知识创造 自主创新