简介：摘要：文化的实质是人本管理，是现代企业管理方式的必然变革。优秀的企业文化是以人为中心的管理思想，能够使企业产生持续性的竞争力和凝聚力，是企业核心竞争力的源泉，对企业发展有着重要意义。本文从企业文化落地为出发点，着重分析了企业文化落地过程中存在的问题，提出了在践行企业文化落地过程中涌现出的实践案例，提高了广大员工对企业文化的认同度，推进企业的安全稳定高质量发展。
简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。本文通过分析国有企业党建工作面临的4个问题，摸索了党建工作和中心工作相互融合的切入点，搭建了队伍平台、责任平台、创新平台、监督平台、考核平台，为国有企业高质量发展做出应有的贡献。
简介：摘要：在国有企业持续发展的过程中，科学且高效化的党建工作，始终发挥着关键性的作用。为切实提升党建工作的开展成效，为不断优化党建工作的实施力度，切实发挥党建工作的整体优势，国有企业有必要完善党组织建设，不断创新党建工作方式，切实拓展党建工作内容，更好地调动广大党员干部的积极性。
企业文化落地及实践案例分析
浅谈国有企业党建工作和中心工作相互融合的“五个平台”
选择如何在新形势下发挥国企党建工作优势
