简介:摘要:在建筑工程之中对于施工人员的管理是施工管理的重要组成部分,其也是最细致与基础的工程管理工作之一。对施工人员管理是建筑的质量安全的保证,因此管理好施工人员的工作就显得非常有实际的意义。这篇章文针对此提出建筑工程的项目中人员管理工作具有的问题,并且结合实际的情况合理分析具体的原因,总结了解决的措施,希望能提升我国的建筑行业之中人员管理的水平,进而促进我国的建筑事业蓬勃发展。
简介:摘要:新形势下,人力资源战略成为企业发展的重要环节。其工作的重要性小则影响企业的资源配置,大则影响企业的发展方向。在新常态下,企业应充分利用人力资源的力量,加强对企业内部人员的建设,提升企业员工的执行力,为企业发展提供前行动力。随着市场经济的逐步完善,信息技术的快速研发,企业内外环境已经发生了巨大变化,近年来,越来越多的“95后”员工走出校园,加入到企业中,但这一部分的人群也属于企业最不稳定的人群,存在离职率相对较高的突出问题,对企业的人力资源管理工作提出了严峻的考验。为保证企业的人才供给,更应将企业享有人才与企业发展战略相互匹配,完成企业人才供需的平衡性。
简介:
简介:摘要:随着经济和建筑行业的快速发展,在建筑企业蓬勃发展的今天,许多先进的技术涌现出来,其在建筑工程中都发挥着重要的作用。在建筑领域中,基础建设工程作为建筑本体的根基,其质量影响这整个建筑工程的稳定性和安全性。桩基础的建设就属于一项比较隐秘的基础工程,有效的确保桩基础的施工质量可以保障建筑本体的稳定性,提高建筑的安全性,因此,建筑工程土建施工中的桩基础技术工作至关重要。当土建施工过程中桩基础的质量受到影响,就会导致建筑本身出现安全隐患,所以,在选择桩基础技术时,应该合理的选择和应用桩基础技术,实现建筑地基的浇筑,从而提高建筑的稳定性,避免出现安全事故。本文针对土建工程的施工过程中桩基础技术的应用进行全面分析,并根据土建工程的实际情况阐述桩基础的应用效果,以此提高建筑工程的整体质量,对建筑企业的发展具有重要意义。