简介:摘要电力企业作为我国经济发展的主动脉,在新时期也将面临一定程度的变革。尤其是近几年电力企业的发展极大地拉动了我国的经济内需,这就需要大力引进先进的科学技术,进行新工艺、新方法的研发,同时也要抓住时代脉搏,及时进行知识架构的更新,从而更好的促进企业改革,全面适应社会快速发展的步伐。众所周知,企业的先进性在于人才知识的掌握与综合技能的提高,因此,全面提高电力企业职工的整体素质,加强员工定向培训就成了企业发展的核心。本文分析了电力企业职工教育培训中存在的问题,阐述了电力企业开展职工教育培训的必要性,提出了电力企业人力资源培训的对策。