简介:摘要:目的:评估大疱性表皮坏死性松解症的综合性护理策略对治疗效果、复发率及并发症控制的影响。方法:本研究共纳入33例大疱性表皮坏死性松解症患者,采用包括一般护理、专门的皮肤护理及心理和情感支持在内的综合性护理措施。关注指标包括皮损的恢复时间、复发率和并发症的发生率,以及患者的满意度。结果:所有参与患者的皮损在平均37天内获得痊愈,未观察到复发现象。综合性护理策略有效控制了严重并发症的发生,患者的电解质紊乱及肝肾功能均未出现衰竭。生命体征在整个治疗期间保持稳定。结论:针对大疱性表皮坏死性松解症的综合性护理策略显著提高了治疗效果,减少了并发症,并提高了患者的满意度。建议未来研究扩大样本量并强化心理支持措施,以进一步验证护理措施的效果并推广至不同地区和人群。
简介:[摘要]:大疱性类天疱疮是一种复杂且难以根治的自身免疫性皮肤病,尤其好发于老年人群,其临床表现以表皮下形成的大疱和基膜上的免疫球蛋白及补体沉积为特征。由于病因尚未明确,且常常与其他疾病如高血压、肾病综合征等并发,使得治疗和护理的难度显著增加 。肾病综合征作为一组由多种肾脏疾病引起的临床综合征,其症状包括大量蛋白尿、低蛋白血症、高脂血症和水肿,同样与免疫机制密切相关。对于这类复杂病症的患者,除了必要的医疗治疗外,精心的护理也至关重要。护理人员需要具备高度的责任心,掌握娴熟的操作技术,并拥有丰富的专科护理经验。从患者的饮食管理、创面护理、预防感染,到药物副作用的观察与护理,以及出院后的康复指导,每一个环节都需精心策划和严格执行。本文旨在探讨大疱性类天疱疮合并高血压及肾病综合征患者的护理对策,以期为临床护理工作提供有益的参考 。本文通过深入分析和总结一例患者的护理经验得出更为有效的护理策略,以减轻患者的痛苦,促进疾病的康复,提高患者的生活质量。通过本文的探讨,能够引起更多医护人员和研究者对这类复杂病症护理工作的关注和重视,共同推动相关领域的研究和实践发展。
简介: 【摘要】目的:本文针对过敏性紫癜性肾炎患儿,应用不同护理干预措施的实际临床效果。方法:选择2021年1月-2023年7月在我院进行治疗的过敏性紫癜性肾炎患儿作为研究对象,共选择了70例展开研究,采用随机表法分为研究组(n=35)和常规组(n=35)。常规组行原有的护理措施,研究组采用的是个性化分级护理干预模式。结果:对比两组患儿的生活质量及HAMD变化,结果显示应用个性化分级护理措施的研究组有更加显著的效果,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:对过敏性紫癜性肾炎患儿来说,除了及时采取有效的治疗手段外,个性化分级护理措施也能够有效改善患儿的HAMD水平,提高患儿的生活质量,有显著的临床应用效果。
简介:摘要目的探讨老年维持性血液透析患者透析期间低血压与血管钙化的相关性。方法分析2017年2月-2018年2月我院收治的48例老年维持性血液透析患者的临床资料,将满足本次研究条件的患者纳入其中,透析过程中收缩压值低于90mmHg,或者透析过程中收缩压下降20mmHg,且伴有临床症状需要回输生理盐水的患者定义为透析中低血压,采用胸部平片评估患者血管钙化情况。结果48例患者,出现20例主动脉血管钙化情况,且血管钙化患者的低血压发生率显著高于无血管钙化患者(P<0.05);低血压患者的血管钙化发生率显著高于无低血压情况患者(P<0.05);单因素及多因素综合分析可知,血管钙化是影响患者低血压发生的独立风险因素。结论血管钙化与低血压存在较大的关联,控制血管钙化进程能有效减少低血压情况的发生。
简介:摘要:目的:分析前庭性偏头痛患者临床治疗中前庭康复训练+细节性护理的临床干预效果。方法:以接诊前庭性偏头痛患者81例为研究对象,于2021.07~2023.09期间行对比性护理研究,将患者随机分组后,以行前庭康复训练+常规护理者为对照组(40例),以行前庭康复训练+细节性护理者为研究组(41例)。比较护理前、后前庭性偏头痛症状指标、前庭症状指数(VSI)、眩晕残障程度评分(DHI)组间差异。结果:研究组护理后症状发作频次、单次症状持续时间,VSI指数及DHI分量表评分均降低,低于对照组,差异有统计学意义,P<0.05。结论:前庭性偏头痛患者临床治疗期间前庭康复训练、细节性护理的积极配合,可降低患者偏头痛症状发作,改善病后前庭症状、眩晕症状程度,效果确切。
简介:摘要小学班级管理中,做好学生的思想工作是非常必要的,教师只有做好思想教育工作,学生才会愿意主动地,并且能够高效地配合班级管理工作。
简介:摘要传统的美术教育,由于教学模式,教学方法的单一,禁锢了学生的思想,阻碍了学生个性的发展和创新思想的发展。在教学过程中教师要以自己的创新意识带动学生的创新意识,提高学生的动手能力和开发学生的想象力,提高学生的创造力,构建具有创造性思维开发的美术教学模式。
简介:摘要:在实际发展的过程中,煤矿企业政工队伍的发展具有重要的作用,有序的政工工作能够指引企业朝着正确的方向前进,同时根据社会和时代发展制定合理的管理机制,进而调动内部员工的工作积极性,推动企业的健康发展。在新形势下,煤矿企业不断在经营模式方面进行调整和转变,其中部分职工在思想观念上受到不同因素的影响,导致内部出现各种矛盾。为了能有效地应对相关现象和问题,企业的政工队伍发挥着重要的作用,在企业改革和发展中研究员工的思想,根据实际情况为企业提供决策上的良好建议,从而确保企业的改革更加顺利、可持续地发展。因此,煤矿企业需要重视并加强培养优秀的政工员工,加强建设政工队伍,确保政工人员的政治理论知识和思想更加完善,进而为煤矿企业的发展添砖加瓦。基于此,本篇文章对增强煤矿企业政工工作实效性的方法进行研究,以供参考。