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人力资源会计与员工绩效评估体系的融合与优化研究

作者：李爱华
学科：经济管理 > 政治经济学
创建时间：2024-06-24
出处：《中国经济评论》 2024年第8期
机构：摘要：随着市场竞争的加剧，人力资源已成为企业核心竞争力的关键要素。本文旨在探讨人力资源会计与员工绩效评估体系之间的融合与优化问题。首先，本文概述了人力资源会计与员工绩效评估体系的基本概念和重要性，然后分析了两者融合的必要性及当前面临的挑战。接着，提出了融合与优化的具体策略和建议，并讨论了这些策略对企业管理的潜在影响。最后，总结了本文的主要观点，并对未来研究进行了展望。

简介：
标签：人力资源会计员工绩效评估体系融合

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