简介：目的对耳鼻喉手术后疼痛的临床治疗效果进行研究与分析。方法选取2016年1月至2017年1月于本院接受治疗的240例耳鼻喉手术患者，将其划分为对照组与观察组两组，每组患者各120例，观察组术后注射用帕瑞昔布镇痛，对照组采用术前预防性镇痛，对比两组患者在术后疼痛程度与镇痛效果两方面的差异。结果观察组取得了93.53%的镇痛有效率，对照组取得了83.53%的镇痛有效率，观察组明显优于对照组（P<0.05）；相比于对照组来说，观察组术后24小时疼痛程度明显较低（P<0.05）。结论为耳鼻喉术后患者提供注射用帕瑞昔布镇痛能够起到良好的镇痛效果，预防性术前用药与术后用药相结合的镇痛方法能够进一步降低术后疼痛程度。
简介：摘要目的探讨绩效在护理管理中的应用。方法列出我科护理人力执行存在的问题，针对存在的问题修订本科室的绩效发放细则及修订各工作职责，落实质量与绩效挂钩。结果提高护士对护理工作的积极性；提高了患者对护理工作的满意度和护士对基础护理工作的认识，明确了优质护理的内涵，提高了护理质量。结论制定适合本病区的绩效管理能很好的激发护士的工作积极性，提高护理质量。
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