简介：摘要：城市轨道交通企业具有业务链条长、经营范围广、从业人员多等特点，将集团战略分解为各部室及各分(子)公司考核指标以及量化并有效衡量和比较不同业务类型单位的工作业绩，是拉动和提升企业整体效能的重要举措。特色文化是一家企业的灵魂，是凝神聚气的核心，更是协助各项工作高效开展的基础动力。尤其对国有企业来说，围绕核心价值观丰满企业文化，更有极其重要的意义。
简介：摘要当下，伴随中国社会经济体制的不断发展和进步，以及知识经济在国际舞台上的不断渗透，人力资源管理体系已成为中国经济发展的主要动力。目前，我国许多企业单位在人力资源管理模式上相对开放和简单，在管理过程中并不规范和具体。然后在实施过程中会出现一些不可预测的问题。因此，如何发挥自身价值，完善企业单位企业单位的人力资源系统，进而提高企业人力资源管理的综合水平，从而找到适合自己的人力资源管理模式。发展是主要的企业单位。迫切需要解决操作过程的问题。因此，本文探讨了人力资源在企业管理和管理战略中的价值。
简介：摘要对于电子商务进行协同创新发展是形势所迫，为了满足用户的各种需求，电子商务系统必须要对知识创新和商业模式发展进行协同管理。网络信息技术对商务运行的协同化运行起到推动作用，学术界已经进行了一定的探索。本文对电子商务价值生态系统的协同发展研究进行探讨。
交通工程文化核心价值观探讨
人力资源在企业管理中的价值及管理对策
电子商务价值生态系统的协同发展研究
