简介:摘要:随着社会主义经济高速发展,对企业提出较高的要求,企业为使用新时代的发展趋势,开始高度重视人力资源开发与管理工作,人力资源管理工作属于企业重要管理内容,俗话说人才是企业的核心竞争力,只有为企业输送所需要的高质量人才,才能提高企业核心竞争力,符合全新的发展趋势。现阶段,有的企业在实际开展人力资源开发与管理工作时,还是存在很多问题,出现这些问题的主要原因就是没有重视人事管理经济学,这就导致人力资源开发与管理工作不够规范,直接影响人力资源开发与管理工作的实效性。因此,需要相关企业深刻了解到人事管理经济学的重要性,在开展人力资源开发与管理工作时渗透人事管理经济学内容,还要对内部员工定时培养,提高内部员工自身思想意识,为企业带来更多高质量的人才,推动企业长久稳定的发展。
简介: 【摘要】 【目的】探讨营养液滴灌频率对西瓜生长发育、品质和水分利用效率的影响,为建立和完善非耕地(基质)西瓜栽培灌溉制度提供理论依据。【方法】以西瓜品种"小铃"为试验材料,,在滴灌营养液总量相同的条件下,试验设置1次/1d(T1)、1次/2d(T2)和1次/3d(T3),共3个营养液滴灌频率处理,分析营养液不同滴灌频率对西瓜生长发育、产量、品质及水分利用效率的影响。【结果】试验表明:T1的生育期时间最早,形态生长指标最高且差异显著,营养生长旺盛; T3生育期最晚,植株净光合速率、单瓜重和总产量显著高于T1和T2;在果实品质方面,T1的果皮厚度和Vc含量最高,T3的果实纵横经、果型指数、有机酸含量、总可溶性固形物和总糖含量均显著高于其他2个处理。【结论】综合分析,设施西瓜栽培营养液滴灌频率应选择1次/3d(T3)。
简介:摘要:人文底蕴的形成,需要在点滴积累、逐步内化、潜移默化中予以塑造。而具有一定的人文底蕴,不断提升自身内在涵养,并将其体现在自身思想认识、行为表现、日常生活领域,则成为新时代初中道德与法治必须践行的育人使命。同时,现行初中道德与法治教材中所蕴含的诸多人文素材,也为学生人文底蕴逐渐丰富、积淀、发展提供了铺垫。因此,教师应切实强化初中道德与法治的人文底蕴培养功能,借助对各类针对性、实效性、延展性教学活动的开展,利用各类资源、素材、工具等对学生的人文意识予以浸润和感染,让学生在充分学习道德与法治知识的过程中不断提升自身人文底蕴,形成完善的人格、健全的意识、基本的素养。在不断培育自身人文底蕴的过程,将其反馈至外面行为层面,逐步提升自身人文素养、内在涵养、人文意识。