简介:【摘要】目的:研究急诊病区预防护理纠纷的方法以及实施效果。方法:我院急诊病区于2019年6月开始实施优质护理管理模式,分别选择实施前(2018年5月—2019年5月)、实施后(2019年6月—2020年6月)间各收治的230例患者为研究对象,总结实施前后患者对护理的满意度以及护理纠纷发生率情况。结果:实施优质护理前后的护理纠纷发生率情况,实施后显著低于实施前,数据差异显著(P<0.05);患者对护理的满意度比较,实施后显著高于实施前,数据差异显著(P<0.05)。结论:在急诊病区患者护理期间,运用优质护理模式能够进一步提高患者对护理满意度,并预防护理纠纷的发生,值得推广。
简介:摘要目的探讨分层级别护理管理对急诊护士综合能力、职业倦怠及职业认同感的影响。方法连云港市第二人民医院自2018年6月开始逐步实施分层级别护理管理模式,选取2018年3月至2019年3月在该院急诊科工作的急诊护士60名作为研究对象,比较其在分层级别护理管理实施前后的综合能力、职业倦怠及职业认同感。结果分层级别护理管理模式实施后,护理人员的综合能力显著提高,其各维度评分均与实施前差异有统计学意义(均P<0.05),且分层级别护理管理模式实施后,护理人员职业倦怠感评分显著低于实施前,同时,其职业认同感评分也显著高于实施前,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论对急诊科护理人员实施分层级别护理管理,能够有效提高其综合护理能力及职业认同感,并降低其职业倦怠感,进而能够使其更为积极且专业地对急诊科患者采取相应护理干预措施,对提高护理质量及改善患者临床结局均具有重要意义。
简介:摘要目的研究预防性干预对胸外科肿瘤粒子植入术后护士职业暴露的作用效果。方法于2020年3月,选择2019年2月至2020年2月于医院胸外科从事肿瘤粒子植入术后护理工作的护士作为研究对象,共99例,按照不同干预方式分为观察组(51例)和对照组(48例)。观察组护士开展预防性干预,对照组护士开展常规干预。分析两组护士的受照剂量、干预前后心理状态和重要脏器功能异常率。结果与对照组比较,观察组护士受照剂量明显较少,焦虑、抑郁评分较低,差异均有统计学意义(P<0.05);两组护士重要脏器功能异常率差异无统计学意义(P>0.05)。结论预防性干预可在一定程度上降低胸外科肿瘤粒子植入术后护士职业暴露的风险,改善其心理状态。