简介：【摘要】党的二十大报告对“深入实施人才强国战略”“加快建设人才战略力量”等作出了特别强调。进一步加强新时代国有企业人才工作，深入开展新时代国有企业人才工作探索与实践，是推进国有高质量发展中的一个重要课题。本文从进一步提高对国有企业人才工作重要性的认识、当前国有企业选用人才存在的不足、加强和改进国有企业人才工作的保障措施等三个方面，对加强新时代国有企业人才工作提出了一系列新的、具有可借鉴价值的观点和方法，对今后深入探索与实践起到了抛砖引玉的作用。
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