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  • 简介:摘要:安全生产作为化工生产的基础保证,由于化工实际生产过程中易燃、易爆、有毒性物质较多,高温高压设备较多,整个生产流程具有一定的复杂性,若日常生产过程中并未加以管控,就会埋设安全隐患,一定程度影响生产安全运行。缺少安全生产强有力的基础,现代化工难以有序实施,为发展现代化工企业生产的优势,需充分达成安全生产目标,促进生产长期、安全和连续运行。因此,应积极明晰化工安全生产事故的成因,以此为基础提出针对性解决措施,保证整个生产过程更具可靠性及安全性。

  • 标签: 化工企业 生产技术 化工安全
  • 简介:摘要:随着社会经济的不断进步,近年来,我国化工行业不断发展,带来的经济效益为我国经济发展做出了重要贡献。在科学技术的推动下,化工行业也日趋信息化、智能化。化工生产是否安全,在生产过程中所产生的影响是非常大的,在经济发展的同时,化工工程的安全问题也日益成为人们所关注的焦点。处理好化工工程安全问题,不仅是保证生产人员的生命安全,更是保证社会的稳定。结合日常的工作经验,对化工工程安全进行风险识别,并给出应急、控制措施以保证化工工程行业安全可持续发展。

  • 标签: 化工工程 施工问题 安全管理 策略探讨
  • 简介:摘要:目前,关于绿色化学技术在化学工程与工艺节能中的应用等方面的相关研究还比较缺乏,根据这个问题的实际情况,要想找到一种行之有效的方法来对它展开深入的分析和研究,具体包括:优化与采用清洁型生产工艺,提高操作技术人员的整体素质与技术水平,以环保型产品为主体,强化合作研发,科学地优化化学工艺流程,以达到整体节能等。该项目为加强化在化工和过程中的应用策略提供了参考,具有很大的学术价值。

  • 标签: 绿色化工技术 化学工程 工艺节能 运用
  • 简介:摘要:当前,随着我国经济的迅猛发展,制造企业之间的市场竞争愈发激烈,在这样的情况下,企业想要在市场竞争中占据一席之地,唯有持续提高企业自身的生产能力水平。鉴于此,本文深入阐述了精益生产对于制造业企业来说的重要性,综合探讨了精益生产管理在制造企业实践应用的创新管理策略,希望能为相关研究提供一些参考。

  • 标签: 精益生产 制造业企业 管理创新
  • 简介:摘要:本文通过分析煤矿企业人力资源管理的优化路径,希望能够借助现代科学技术的帮助,对煤矿企业的人力资源管理形式进行革新。根据相关企业当前存在的管理漏洞进行调整,提出合理的整改新意见,使得煤矿企业在人力资源管理方面更具优势,也能够充分借助人力资源管理来推动企业的长远发展。

  • 标签: 煤矿企业 人力资源管理 优化路径
  • 简介:摘要:电子商务的快速发展对传统企业的工商模式带来了巨大的冲击。本论文通过分析电子商务对传统企业的影响,探讨了传统企业在面临这一挑战时的调整策略。首先,电子商务改变了市场竞争格局,强化了消费者的选择权和市场透明度,迫使传统企业加强创新和提升服务质量。其次,传统企业需要积极采用互联网技术,构建线上线下融合的商业模式,以满足消费者多渠道的需求。此外,本文还分析了电子商务对供应链管理、营销策略和组织结构等方面的影响,并提出了相应的调整建议。综上所述,传统企业需要灵活应对电子商务的冲击,积极转型升级,以保持竞争力和持续发展。

  • 标签: 电子商务,传统企业,市场竞争,创新,线上线下融合,供应链管理
  • 简介:摘要:本论文探讨了企业工商管理中创新与战略规划的实践。创新在现代商业环境中至关重要,可以推动企业不断发展壮大。在这篇论文中,我们首先分析了创新在企业中的作用和意义,然后深入研究了如何将创新融入战略规划中,以实现长期竞争优势。我们还研究了一些成功企业的案例,以展示创新和战略规划的有效结合如何推动企业的成功。最后,我们强调了在不断变化的市场中,创新和战略规划的重要性,以帮助企业保持竞争力。

  • 标签: 创新 战略规划 企业管理 竞争优势 市场变化
  • 作者: 王瑞 宋侠 王钊 王俊丽 裴佳敏
  • 学科:
  • 创建时间:2023-09-28
  • 出处:《现代工程科技》2023年13期
  • 机构:淮海工业集团   山西省  长治市 046000 
  • 简介:摘要:人才是公司发展的关键,人力资源培训和开发管理是否合理、有效,直接关系到最终企业的工作效率。随着我国国企的不断发展,人力资源作为一种无形的资源在我国发展中发挥着重要作用。如何进行有效的人力资源管理,对我国国有企业稳定发展具有积极的推动作用。

  • 标签: 国企 人力资源 培训和发展
  • 简介:摘要:近年来,随着社会的发展,城市化进程加快,带动了我国各行业领域的进步。现阶段,工商管理综合了经济学、法学、社会经济学等方面的内容。在企业的整个经营过程中,工商管理工作是企业管理工作的核心内容,也是企业发展策略中的一个关键环节。

  • 标签: 企业工商管理 提升路径
  • 简介:摘要:本文通过详细探究煤矿企业人力资源管理工作中存在的问题,研究相应的对策,希望能够通过有效提高煤矿企业的综合管理能力,注重对人力资源管理形式的调整,提升资源利用的水平。同时也可使煤矿行业能够拥有不断向上发展的资源动力,以人才的培育和人才的发展作为提高煤矿企业发展水平的先决条件。

  • 标签: 煤矿企业 人力资源管理工作 问题 对策