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  • 简介:摘要:作为企业运营的核心支柱,人力资源管理在现代商业环境中扮演着无可替代的角色。它如同无形的黏合剂,将企业的每个细胞紧密相连,无论是单个员工的成长,还是团队的整体效能,都深受其影响。在当前经济环境下,构建一个稳固且高效的人力资源生态系统,旨在通过维护和谐的劳资互动,驱动企业的创新优化,提升生产力并推动持续发展。

  • 标签: 人力资源管理 和谐劳动关系 优化
  • 作者: 季强亮 宋会立 张聪颖 刘涛 王美容
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  • 创建时间:2024-01-05
  • 机构:340221198704211576    132401197904257839    610125198901304726  612422198802227816   610526199003293749
  • 简介:随着在电气工程及其自动化行业当中应用PLC技术,有效推动了行业的发展和创新改革。相较于传统的技术而言,PLC技术在电气工程自动化控制当中所具有的优势更为明显,能够有效提升整个系统的可靠性及稳定性,并且还能够提升整个系统的运行性能。而当前在电力企业当中,相关工作人员也是需要进一步加强对研究电气自动化控制技术,进一步加大应于PLC技术力度,以此来提升电气工程自动化控制水平,为行业发展提供助力。

  • 标签: 电气工程 自动化控制 PLC技术
  • 简介:【摘要】 目的 分析人性化护理在血液净化护理中的效果。方法 选取2021年05月-2022年11月本院收治的70例血液净化患者,以随机抽签法,把这些患者分为两组,即观察组和对照组,每组患者各35例。对照组实施常规护理,观察组在对照组基础上实施人性化护理。对比护理效果,主要涉及两个方面:一是护理后患者的生存质量改善情况;二是血液净化期间不良事件的发生率。结果 给予人性化护理的观察组患者,其生存质量评分明显高于对照组,包括生理功能、情感意识、社会功能、肢体功能等四项内容,差异有统计学意义(P<0.05);在不良事件发生率方面,观察组较对照组呈现出了大幅度降低趋势,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 在血液净化治疗中施以人性化护理,患者的生存质量得以显著提升,提高了患者的依从性。同时,不良事件的发生率实现了大幅度下降,预后效果非常理想。

  • 标签: 人性化护理 血液透析 效果
  • 简介:摘要目的比较超声引导下A型肉毒毒素注射疗法和内热针疗法对于软组织源性腰椎术后疼痛综合征的治疗效果。方法回顾性分析2019年1月至2019年12月佛山市禅城区中心医院疼痛科收治的软组织源性腰椎术后疼痛综合征患者60例,依据治疗方式不同分为A型肉毒毒素组和内热针组,各组30例。其中A型肉毒毒素组,超声引导下在手术相关节段竖脊肌内注射A型肉毒毒素,总量≤100 U;内热针组,采用内热针进行治疗,超声引导下在手术相关节段软组织选点布针,靶点20~30个,治疗时间为20 min,治疗温度42 ℃。两组患者均每3日做1次治疗,住院期间共接受2次治疗。治疗前及治疗后24 h、3 d及1、2、3个月时记录视觉模拟评分(VAS),治疗后24 h、3 d及1、2、3个月时记录Oswestry功能障碍指数。结果两组患者治疗前VAS评分及Oswestry功能障碍指数差异均无统计学意义(t=1.53,P>0.05;t=-0.05,P>0.05)。治疗前后不同时点VAS评分差异有统计学意义(F=327.40,P<0.05),时间与组间存在交互作用(F=31.47,P<0.05),治疗后两组之间VAS评分差异有统计学意义(F=734.65,P<0.05);治疗前后不同时点Oswestry功能障碍指数差异有统计学意义(F=475.65,P<0.05),时间与组间存在交互作用(F=64.29,P<0.05),内热针组Oswestry功能障碍指数优于A型肉毒毒素组(F=96.85,P<0.05)。结论内热针疗法能显著缓解软组织源性腰椎术后疼痛综合征患者的疼痛,其疗效优于A型肉毒毒素竖脊肌注射治疗。

  • 标签: 腰椎术后疼痛综合征 肉毒毒素类 内热针
  • 简介:摘要目的总结北京大学临床研究所临床研究项目管理经验,提出应用REDCap(Research Electronic Data Capture)数据管理系统提高随访过程管理水平。方法分析临床研究随访过程管理现状,提出应用REDCap随访管理的方法。结果REDCap通过"直接管理"和"系统管理"的数据管理方式能提高临床研究随访质量和管理水平,在此期间也能更好地保护受试者的隐私和权益。结论REDCap在源头上保证了随访过程的数据质量,并能及时跟踪和规范地进行随访管理,其可作为临床研究随访管理的辅助工具进行推广。

  • 标签: 临床研究 随访管理质量 REDCap数据管理系统 受试者保护
  • 简介:摘要:随着新课改的提出,在教育中越发重视起了对学生们核心素养的培养。这不仅是新课改的要求,更是社会、时代进步和发展的需求。培养学生们的核心素养有利于促进学生们的综合素质的提高,更有利于促进学生的全面发展。在高中历史课程中,根据新课改的要求,要培养学生们的综合素质,就需要老师改进自己的教学观念和方法,在历史教学中渗透核心素养,进而潜移默化的培养学生们的综合素质。

  • 标签: 核心素养 高一 历史
  • 简介:摘要目的评价超声引导下收肌管入路一针四点法神经阻滞用于全膝关节置换术后镇痛的效果。方法择期全麻下单侧全膝关节置换术患者60例,性别不限,年龄65~80岁,BMI 18~27 kg/m2,ASA分级Ⅱ或Ⅲ级,术后在超声引导下行外周神经阻滞镇痛。按随机数字表法分为2组(n=30):收肌管联合后入路坐骨神经阻滞组(ASB组)和收肌管入路一针四点法阻滞坐骨神经、股内侧肌支、隐神经及股前皮神经组(ANSB组)。术后运动时VAS评分≥4分,静脉注射酮咯酸丁三醇0.6 mg/kg补救镇痛。术后2、8、24和48 h时记录患侧股四头肌肌力、膝关节活动度和助行器辅助行走10 m完成情况,记录术后48 h内补救镇痛药物用量、操作完成时间、住院时间和患者满意度评分。结果与ASB组比较,ANSB组酮咯酸氨丁三醇用量减少,操作完成时间和住院时间缩短,患者满意度评分升高,术后12、24、36和48 h时膝关节活动度和行走10 m完成率升高(P<0.05),各时点患侧股四头肌肌力比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论超声引导下收肌管入路一针四点法神经阻滞用于全膝关节置换术后镇痛效果优于收肌管联合后入路坐骨神经阻滞。

  • 标签: 超声检查 肌纤维,骨骼 神经传导阻滞 关节成形术,置换,膝 镇痛
  • 简介:摘要目的研究超声引导下双侧喉上神经内支(internal branch of superior laryngeal nerve, ibSLN)阻滞对全身麻醉拔管术后咽喉疼痛(postoperative sore throat, POST)的治疗效果。方法选择全身麻醉拔管后出现中重度咽喉疼痛患者60例作为研究对象,ASA分级Ⅰ、Ⅱ级,年龄18岁~45岁,按随机数字表法分为利多卡因+布地奈德雾化吸入组(L组)及喉上神经内支阻滞组(S组),每组30例。记录两组治疗前即刻(T0)、治疗后10 min(T1)、治疗后30 min(T2)、治疗后1 h(T3)、治疗后2 h (T4)、治疗后4 h(T5)、治疗后8 h(T6)、治疗后24 h(T7)POST的VAS评分及镇痛显著有效率,记录T0~T7时MAP、心率及SpO2,观察并记录两组饮水呛咳、反流误吸、声音嘶哑(声嘶)、呼吸困难等不良反应发生情况及患者对治疗满意度评分。结果S组T0~T6时咽喉疼痛VAS评分低于L组(P<0.05),镇痛显著有效率S组在T1~T6时高于L组(P<0.05);S组于T1~T4时心率低于L组(P<0.05),MAP于T1~T3时低于L组(P<0.05);满意度评分S组高于L组(P<0.05);两组患者均未发生饮水呛咳、反流误吸、声嘶、呼吸困难等。结论超声引导下双侧ibSLN阻滞可有效治疗全身麻醉拔管后POST,镇痛效果明显高于传统的激素复合局部麻醉药雾化吸入,为全身麻醉拔管后POST提供了较好的治疗方法。

  • 标签: 超声引导 喉上神经 神经阻滞麻醉 术后咽喉疼痛 麻醉,全身
  • 简介:摘要人才是企业发展和可持续发展的第一动力。在企业的人力资源中,要善于发现人才,合理利用人才。只有合理配置人才,才能不断提高管理水平。企业要做好人力资源管理制度建设,建立健全人才培养机制,创造公平竞争环境,提高人才工作积极性,做好员工职业生涯规划。要避免大量人才流失,做好新手的分布,做好企业的文化建设,从而帮助企业走可持续发展之路。

  • 标签: 企业 人力资源管理 创新
  • 简介:摘要人才是企业发展和可持续发展的第一动力。在企业的人力资源中,要善于发现人才,合理利用人才。只有合理配置人才,才能不断提高管理水平。企业要做好人力资源管理制度建设,建立健全人才培养机制,创造公平竞争环境,提高人才工作积极性,做好员工职业生涯规划。要避免大量人才流失,做好新手的分布,做好企业的文化建设,从而帮助企业走可持续发展之路。

  • 标签: 企业 人力资源管理 创新
  • 简介:人体解剖学课堂提问的探讨王美容海南省卫生职工中等专业学校琼海571400课堂教学过程,从社会心理学的角度可视为师生间的交往过程。美国教育心理学家林格伦认为:“教师作为课堂上相互交往的中心,应主导师生间的双向交往,使教学获得最佳效果。”那么怎样才能获得...

  • 标签: 人体解剖学 课堂提问 内容