简介：摘要：班主任作为班级管理者，和学生之间的关系密切，在开展德育教育的工作中，班主任要认识到自身的责任重大，积极在工作中完善相关的措施，切实提升德育教育质量，创新德育教育形式，促进整体德育教育水平不断提升。基于此，本篇文章对职业中专班主任德育管理工作创新思路进行研究，以供参考。

简介：

简介：摘要：在部分中职院校的航空专业中，航空服务、民航运输以及飞机维修三个就业方向，能够直接影响本专业学生的未来职业生涯规划发展。三个专业就业方向对职业精神和职业技能的要求存在一定差异，因此中职院校的航空专业教师需要针对性培养学生的职业精神和职业技能。本文将着重探讨航空专业学生职业精神与职业技能融合培养的有效路径。

简介：摘要目的调查垃圾焚烧发电企业职业病危害现况。方法于2016年5月至2018年9月，分别选取4家不同地域和规模的垃圾焚烧发电企业作业场所及职业人群作为调查对象，对其职业病危害因素的种类、作业场所分布进行调查，并对主要工种和作业场所职业病危害因素的浓（强）度进行检测与分析。结果矽尘见于炉渣槽、炉渣分拣、破碎机操作位，各工作场所空气中矽尘浓度<0.3~1.1 mg/m3，工作场所粉尘浓度和接尘作业人员粉尘接触的时间加权平均容许浓度（C-TWA）均有检出，但均未超过国家职业接触限值的要求。一氧化碳、氨、二氧化氮、硫化氢、非甲烷总烃、甲醛、氟化氢、氰化氢、盐酸、氢氧化钠、臭氧均有检出，但均符合国家职业接触限值的要求。8小时等效A声级（LEX·8 h）超过85 dB（A）的工种主要有锅炉巡检工、汽机巡检工、电气巡检工和水处理工。结论垃圾焚烧发电企业仍存在职业病危害风险，应加强危害风险的综合治理。

简介：摘要“以科学发展为指导，以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的办学方针，是目前各中职院校的统一理念。本文以中职机械类专业的核心课程《机械制图》为对象，研究了如何确定合理实用的课程学习评价方案，来实现课程教学与职业标准的良好对接，旨在为中职专业课程教学提供新思路，有力推进中职院校基于上岗就业的课程改革。

简介：职业倦怠是影响教师，尤其是民办高校英语教师职业生涯发展的重要因素之一。认识职业倦怠，找到克服职业倦怠的有效对策，有助于帮助教师缓解职业倦怠，重新获取职业自豪感，追求更高层次的专业发展。

简介：摘要：职业技能培训逐渐成为企业关注的焦点问题。本文基于供求框架，分析施工企业职工职业技能培训在供给、需求、资金筹措等方面存在的问题及问题产生的原因，同时又从多维度出发给出了相关的对策建议。从而完善了企业的职业技能培训制度体系，维护了职工的切身利益，有利于企业的可持续发展。

简介：摘要目的分析现今临床上肿瘤相关科室内护士在化疗药物使用方面出现的职业暴露影响因素和现状。方法在我院选择40例肿瘤相关科室内的护理人员作为本次研究对象，给其发放化疗药物职业暴露的调查问卷以及基础资料调查表。然后根据收集到的数据分析现今化疗药物职业暴露的影响因素和现状。结果所调查的40例护士中，职业暴露较轻的有9例，职业暴露比较严重的有15名护士，职业暴露非常严重的有16名护士。据调查问卷分析得出职业暴露的影响因素有接触药物频繁程度、化疗药物的认知、年龄、职称等。结论肿瘤科室内的护理人员化疗药物职业暴露情况比较严重，暴露情况比较突出的是青年护士，应提升职业防范培训。

简介：摘要医院消毒供应室承担着可复用诊疗器械的回收、清洗、消毒、灭菌、储存及发放工作，其工作质量直接关系到医疗护理质量及患者的生命健康，也关系到工作人员的身体健康和安全。基于此，本文就消毒供应室护理人员的职业危害与自我防护措施进行简要分析。

简介：摘要：目的 分析现今临床上肿瘤相关科室内护士在化疗药物使用方面出现的职业暴露影响因素和现状。方法 在我院选择40例肿瘤相关科室内的护理人员作为本次研究对象，给其发放化疗药物职业暴露的调查问卷以及基础资料调查表。然后根据收集到的数据分析现今化疗药物职业暴露的影响因素和现状。结果 所调查的40例护士中，职业暴露较轻的有9例，职业暴露比较严重的有15名护士，职业暴露非常严重的有16名护士。据调查问卷分析得出职业暴露的影响因素有接触药物频繁程度、化疗药物的认知、年龄、职称等。结论 肿瘤科室内的护理人员化疗药物职业暴露情况比较严重，暴露情况比较突出的是青年护士，应提升职业防范培训。

简介：摘要：以计算机操作员职业为例，依据制定的石油行业职业技能等级标准和计算机操作类技能操作试题题库建设工作实践体会，全面系统地分析了职业技能鉴定试题库职业技能鉴定考核要求，对计算机操作类技能操作试题题库建设进行了梳理总结，即根据职业能力要求，把握鉴定点要点；试题命题应围绕鉴定点，从而确保技能鉴定要求；根据鉴定点内容确定配分与评分标准，客观评价职业能力掌握程度等。

简介：摘要目的了解山东省手术室护士职业生涯管理现状，并对其影响因素进行分析。方法于2019年2月,以便利抽样方法选取山东省1 418名手术室护士为研究对象，采用《一般资料调查表》《护士职业生涯管理问卷》《护士职业生涯规划问卷》对其一般情况以及职业生涯管理和规划现状进行调查，分析可能的影响因素。结果手术室护士职业生涯管理得分为（48.24±11.12）分，四个维度得分由高到低依次为注重培训[（12.64±2.54）分]、晋升公平[（12.11±3.04）分]、提供职业信息[（12.10±3.21）分]、促进职业发展[（11.39±3.46）分]。手术室护士职业生涯规划得分为（43.33±9.00）分。多元线性回归分析结果显示，职业生涯规划得分（β=0.742，P<0.001）、所在医院级别（β=-0.068，P<0.001）、年龄（β=-0.065，P<0.001）是护士职业生涯管理得分的影响因素，可解释职业生涯管理57.1%的变异量（F=630.596，P<0.001）。结论手术室护士职业生涯管理现状处于中等水平，各维度得分不均衡；职业生涯规划得分、所在医院级别、年龄等因素影响手术室护士职业生涯管理得分。

简介：‌摘要‌：本文旨在探讨技工学校茶艺礼仪社团在培养学生职业素养方面的实践效果与策略。通过分析茶艺课程在中职学生职业素养培养中的必要性，本文详细阐述了茶艺礼仪社团如何通过强化教学理念、完善教学环境、创设校内茶艺活动等方式，有效提升学生的职业素养。

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简介：摘要目的回顾性分析湖北省2009—2018年间放射工作人员职业性外照射个人剂量水平与分布情况，预防和控制放射性职业照射的风险。方法以2009—2018年委托湖北省疾病预防控制中心进行个人剂量监测的放射工作人员外照射个人剂量为研究对象，共50 070人。按照相关国家标准的要求，采用热释光方法监测放射工作人员的外照射剂量当量。结果10年间放射工作人员平均年集体有效剂量为1.93人·Sv，人均年有效剂量中位数为0.14 mSv(P25~P75为0.06~0.30 mSv)，人均年有效剂量为0.40 mSv；年有效剂量<1 mSv的有46 562人，占总监测人群的92.99%。不同职业类别的年有效剂量变化趋势不尽相同，但总体趋势均呈逐年下降的态势，并于2012年之后维持在较低水平。医学应用中核医学和介入放射学、工业应用中探伤和测井以及其他类放射工作人员人均年有效剂量相对较高。结论人均年有效剂量呈逐年降低并维持较低水平的趋势，表明10年间的放射防护措施基本能够保障其健康权益。连续性的监测结果提示，需对职业类别如核医学、介入放射学、探伤和测井以及其他类应用的放射工作人员予以重点关注，保障放射防护措施。

简介：摘要目的分析兰州市放射工作人员2019年职业性外照射个人剂量水平，为放射防护和职业健康管理工作提供参考。方法于2020年4月，选取2019年在甘肃省疾病预防控制中心进行职业性外照射个人剂量监测的1 460名放射工作人员为研究对象，收集被监测人员的单位性质、医院级别和职业类别以及2019年的外照射个人剂量监测结果，分析比较不同职业类别和医院级别放射工作人员的外照射个人剂量水平。结果兰州市放射工作人员2019年职业性外照射监测中48人的有效剂量为1.0~<5.0 mSv，2人的有效剂量为5.0~<10.0 mSv；年集体有效剂量为308.21人·mSv，受监测人员的人均年有效剂量为0.21 mSv/a。不同职业类别工作人员人均年有效剂量分布差异有统计学意义（H=34.43，P<0.05），核医学人员的人均年有效剂量较高（0.56 mSv/a），其次为介入放射学（0.33 mSv/a）。年个人剂量超过5 mSv的年集体剂量与年总集体剂量的比值（SR5）和年个人剂量超过1 mSv的工作人员数与受监测人员总数的比值（NR1）较高的均为核医学和介入放射学人员。不同级别医院诊断放射人员人均年有效剂量分布差异有统计学意义（H=16.46，P<0.05），民营、社区、卫生院的人均年有效剂量较高（0.32 mSv），其次是县级医院（0.23 mSv）。结论兰州市放射工作人员职业性外照射个人剂量整体处于较低水平，核医学和介入放射学人员年有效剂量偏高，应重点加强其放射防护管理；同时建议加强对民营医院的监管以及社区卫生院的设备更新、维护。

简介：通过对当前高校创新创业教育的发展现状进行分析,以体验学习的视角,运用心理学、团体心理辅导、拓展训练等理论与技术来丰富创新创业教育服务渠道,从设计思路和课程设置两方面阐述了大学生创新创业教育拓展训练课程的整体设计理念,对拓展训练课程实施提出了两条建议。通过实践论证得出：大学生创新创业教育拓展训练课程将成为＂双创教育＂改革的必然发展方向。