简介：摘要：应用智能考勤技术改变了现状，提高了企业人力资源管理的效率，更好的战略服务。移动考勤不断完善应用，深化人力资源信息管理，注重利用人力资源管理数据，实现智能考勤技术与深度融合人力资源管理。

简介：摘要：在当前经济发展下，统计工作环境面临着日益明显变化，这些变化有利于社会发展，对统计工作发展构成了严重挑战。因而应注意统计工作发展中统计人才的培养，从而为统计工作质量的提高奠定良好基础。

简介：国有企业的产权改革始终是一个困难且棘手的问题。经过多年的酝酿和讨论,尽管在理论界意见很不统一,但在实际工作部门却有了上下比较一致的设想,即组建国有资产运营机构。

简介：摘要：随着经济全球化的发展，人力资源管理“以人为本”在企业人力资源管理实践中取得了良好的效果，进入21世纪，人才竞争越来越激烈，企业对人才的需求越来越迫切，人力资源的基本要素越来越被考虑在内，人力资源管理正在融入企业的战略层面。因此，它在人才留住、用好，改善人力资源管理，提高业务效率和提高企业可持续性方面发挥着重要作用。

简介：摘要：当前，各行各业的企业资本竞争以及人才竞争变得越来越激烈，人力资源正在成为企业在行业内立于不败之地的重要法宝，也是企业在越来越激烈的市场环境中获得长远发展的关键法宝。想要进一步发挥出人力资源的价值以及优势，就需要强化人力资源培训工作的落实效果，通过人力资源的专业培训，能够全面提升企业员工的综合能力素质，进而提升企业生产力和生命力，促进企业经济效益增长以及核心竞争力的提升，实现企业和员工个人发展目标的双赢，这样才能有效促进企业长期可持续性发展。

简介：摘要：当前，各行各业的企业资本竞争以及人才竞争变得越来越激烈，人力资源正在成为企业在行业内立于不败之地的重要法宝，也是企业在越来越激烈的市场环境中获得长远发展的关键法宝。想要进一步发挥出人力资源的价值以及优势，就需要强化人力资源培训工作的落实效果，通过人力资源的专业培训，能够全面提升企业员工的综合能力素质，进而提升企业生产力和生命力，促进企业经济效益增长以及核心竞争力的提升，实现企业和员工个人发展目标的双赢，这样才能有效促进企业长期可持续性发展。

简介：摘要随着现代信息技术的不断发展和多媒体技术的推广，贫困山区县级医院的信息化建设也得到广泛推动与发展。现代信息技术管理手段冲击下，贫困山区的县级医院的统计工作模式受到变革的压力推动，因此县级医院统计工作质量也得到了大幅度提升，信息化、互联化、共享化得到加强。本文全面分析贫困山区县级医院运用现代信息技术优化医院统计工作质量的途径与方法，以供促进医疗统计工作参考。