简介：摘要目的探究在康复科环境管理中应用5S管理的临床效果。方法在2015年2月至2016年1月期间对我院康复科环境管理应用5s管理，并选取50例医务人员对管理前后康复科物品、医疗器械以及一般用物、抢救仪器、环境等满意度进行评价。结果管理后50例医务人员满意度为93.33%，明显优于管理后的76.67%，差异具有统计学意义（p＞0.05）。结论对康复科环境管理应用5S管理，可提高医务人员满意度，值得临床应用推广。

简介：摘要：现代企业管理培训对更新企业管理人员的知识和观念起到了积极的推动与作用。提高企业管理人员的基本素质与技术水平，是提升企业管理质量的关键。本文论述了管理培训在企业管理水平中发挥的作用，并对企业管理培训存在的问题分析进行了分析，指出了目前管理培训中的一些问题与缺陷，并就如何加强管理培训，提高企业管理质量提出了一些对策与方法。

简介：摘要：随着城市化进程的加快，建筑工程建设也面临着越来越多的问题。为更好地实现建筑工程施工管理，建筑工程管理创新模式的应用必不可少，只有将创新理念融入工程管理的每一个环节，才能真正提升建筑工程管理质量。文章首先阐述了建筑工程管理创新模式作用，然后对当前建筑工程管理的模式、方法和体制方面存在的问题进行分析，并提出相应的创新模式应用策略，以此为切实提升工程建设质量提供支持。

简介：摘要：电力系统的施工是电力系统的重要组成部分，随着技术水平和管理水平的提高，电力系统的总体水平和运行效率将会在新的阶段得到进一步的提高。然而，由于电力系统在施工中分布广泛，项目多，任务繁重，复杂程度高，使得电力系统的管理更加困难。为了保障电力系统的正常运行，保障项目的质量，达到社会和经济的有机结合，建筑企业要改变观念，除了做好基础设施的建设，还要继续积累管理经验，从多方面加强管理控制。作者根据自己的工作经历，归纳了目前电力市场建设项目施工中出现的一些问题，并就如何改进电力市场的建设项目管理工作，提供一些建议，以资参考。

简介：摘要：随着信息化时代的来临，人力资源管理在现代企业中的地位日益突出，其所承担的各种工作，如人才竞争、人才培训、人力资源绩效考核等，都受到了各大企业及社会机构的高度重视。其中，绩效考核是提升企业收益、提升员工业绩的一项重要措施，它为全体员工提供一个展现自己才能的平台，使他们能够改正自己的不足，提升自己已有的优异表现。但是，很多企业把绩效考核由实物改为纸面考核，使得考核结果成为一堆没有任何意义的数据。基于此，本文对绩效考核在现代企业人力资源管理中的作用进行分析，并以此为依据提出改善人力资源管理工作中运用绩效考核的可行措施。

简介：摘要：随着我国建筑行业的快速发展，工程项目施工和管理方面逐渐暴露出很多不足，因此，施工单位应科学管控施工期间使用的建筑材料、资金和人力等，实现资源的优化配置，极力推广施工管理，融入更多先进的管理理念与管理技术，提升建筑工程的施工质量，保障施工安全。