简介:摘要:随着我国经济的快速发展,汽车保有量逐年攀升,加油站作为汽车能源供应的重要场所,其运营效率和环保性能备受关注。传统加油站存在加油效率低、能源损耗大等问题,已无法满足现代社会的发展需求。近年来,智能加油机作为一种新型的加油设备,逐渐在我国加油站中得到应用。智能加油机具有加油速度快、精度高、节能环保等优点,有助于提高加油站的工作效率,降低运营成本。然而,智能加油机的普及程度仍有待提高。
简介:摘要:人力资源管理是现代企业的重要管理模块,可以较好激发员工参与工作的积极性,在工作中可以创造更多的价值。在人力资源管理过程中,企业不仅要对员工进行必要的绩效考核等工作,还要帮助员工发现工作中存在的问题,整合员工个人成长与企业组织发展的共同目标,实现两者的共赢发展。在这个过程中,企业应该积极融入柔性管理理念,并依托于此推动人力资源管理体系的创新拓展。
简介: 摘要:随着移动支付的逐步深入,加油卡已成为消费者支付的主要工具之一。但其普及同时也带来了一系列舞弊与廉洁风险。本文首先对加油卡中常见的舞弊手段进行了全面的分析,并识别了在其发行、使用及管理过程中可能出现的廉洁风险。为应对这些风险,文中深入探讨了一系列防控措施,包括法规监管的加强、技术手段的应用以及企业内部管理策略的完善。总结而言,只有综合运用上述措施,才能有效地防范加油卡中的舞弊与廉洁风险,确保市场的健康稳定发展。
简介:摘要:在石油资源匮乏的现实条件下,后续加工产品柴油、天然气等也成为机动车动力油料,客观上来看,加油站发展趋势良好,在效益方面也趋于稳定。但市场竞争的逐步扩大,加油站也受各种因素影响,想要实现效益持续提升需要从市场营销这一环节找到突破口,并不断完善营销对策,从而实现营销的创新可持续发展。
智能加油机的应用与普及
柔性管理在企业人力资源管理中的应用
加油卡舞弊廉洁风险防控对策初探
强化加油站市场营销的对策