简介:【摘要】目的 探究小儿双侧扁桃体等离子消融术配合实施无缝隙手术室护理的效果。方法 将于我院行双侧扁桃体等离子消融术的患儿40例作为研究对象,将其随机分为两组,20例/组。观察组和对照组分别行无缝隙手术室护理、手术室常规护理,比较两组的并发症发生率。结果 观察组的术后并发症发生率较对照组低,有统计学意义。结论 对行双侧扁桃体等离子消融术患儿实施无缝隙手术室护理的干预效果显著,值得推广。
简介:摘要:随着现代信息技术的快速发展,电力企业新员工的丰富和数字化培训方法也对传统的人力资源管理方法产生了重大影响。传统电力企业新员工培训管理方案也发生了巨大变化。电力企业新员工的培训方式越来越丰富多彩。随着电力企业的扩张,必须接受管理培训的新员工数量越来越多。因此,电力企业新员工培训方法的自主创新也对电力企业的发展起到了非常重要的作用。作为人力资源的重要组成部分,电力企业的培训工作为电力企业的发展奠定了基础。电力企业新员工的培训通过数据管理和培训方法的自主创新进行,不仅可以使人事部门的工作顺利进行,而且可以使电力企业内部员工的流动有序进行,促进企业快速稳定发展,确保电力企业正常运行。