简介：摘要在21世纪初，电力行业进入了高自动化、大机组、高电压的时代。随着电力行业的发展，公司对员工的要求也不断提升。企业在吸收高素质人才的同时，也要通过员工培训加强对现有员工素质的提升，使企业在电力市场上处于不败之地，也能促进企业的进一步发展。本文针对员工培训过程中出现的问题以及应对策略展开论述。
简介：摘要在经济与科学技术快速发展的时代背景下，我们同样也置身于知识经济的时代中，促进经济和企业发展的过程中，人才知识在企业经济发展中所占的比重越来越大。因此，要实现电力企业占据更大的市场经济的发展目标，需要加强企业员工教育培训工作，为企业的发展培训优秀的知识人才，实现电力企业高速可持续的发展。
简介：摘要新时期电力企业要想取得更加快速的发展，必须提高全体职工的素质，提高工作效率，团结协作，才能促更好的促进电力企业在日益激烈的竞争中处于有利地位。本文旨在研究新时期电力企业职工培训实施方略与创新发展，给电力企业的发展注入新的活力。
电力企业教育培训问题及其应对策略研究
浅析加强电力企业职工培训工作的重要性
新时期电力企业职工培训实施方略与创新探索
