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浅析我国上市公司股权激励机制

作者：赵雯
学科：自然科学总论 > 系统科学
创建时间：2009-02-12
出处：《科海故事博览·科教创新》 2009年第2期
机构：股权激励机制是一种有效的经营者激励制度，它能把经营者的利益和企业的长期利益结合起来，在一定程度上解决委托代理问题。本文所指的股权激励机制即经理股票期权制(ExecutiveStockOption，简称ESO)，又称激励性股票期权。它是现代企业中剩余索取权的一种制度安排，是指企业所有者向其经营者提供的一种在一定期限内按照某一既定价格购买一定数量本公司股份的权利。在行权之前，股票期权的持有人没有任何现金收益；行权之后，其收益为行权价与行权日股票市场价之间的差价与持有期权数的乘积。企业的经营者可以自行决定在什么时间出售行权所得的股票。当行权价一定时，行权人的收益与股票价格成正比。经理股票期权本质上就是让企业经营者拥有一定的剩余索取权并承担相应的风险。

简介：
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浅谈综合工时在公司管理过程中的风险防范研究

作者：赵雯
学科：经济管理 > 政治经济学
创建时间：2023-01-07
出处：《中国经济评论》 2022年第18期
机构：无锡苏南国际机场集团有限公司

简介：摘要：目前劳资纠纷中，劳动者因工作时间发生的纠纷案件呈上升趋势。本文结合法律法规相关规定，在遵循立法主旨的前提下，从综合工时申报审批等环节进行系统说明，并从政府、用人单位、工会及劳动者角度阐述，目的是更好的解决综合工时在认定管理中出现的问题，从而保障劳动者合法权益和企业自主用工的自由。
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浅谈合规管理对公司治理的重要性--以某机场为例

作者：赵雯
学科：
创建时间：2023-02-24
出处：《中国科技人才》 2021年第21期
机构：无锡苏南国际机场集团有限公司江苏省无锡市新吴区空港一路1号 214000

简介：摘要：合规管理是保障企业行稳致远的前提，也是依法治企、实现国企高质量发展的必然要求。《中央企业合规管理办法》的颁布施行，为企业强化合规提供了指引。企业要积极践行《办法》新要求，强化合规意识。合规管理涉及的重点领域很多，本文从国有企业的合规管理现状以及存在的问题入手，以某机场安全领域合规管理为例进行论述，更好落实安全是民航生命线这一主题。
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