简介：最好的管理是自我管理，最好的激励是自我激励。管理从最初的他律的规章、守则发展到人的自律规范，其中起主导作用的是一种文化认同。这种观念上的转变，文化力量的潜移默化是至关重要的。
“忠信仁义，以人为本”征文比赛二等奖作品：忠信仁义，以人为本－－论文化之道与企业管理
