简介：摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。人力资源管理是一个企业的重中之重，它掌管着一个企业的命脉，制约着企业的发展，所以企业要对人力资源进行合理的配置，让每一个人都充分发挥着自身的作用，不断加强工作效率，提高公司效益。目前社会经济逐渐发展，市场的竞争越来越激烈，企业对人力资源的合理利用可以提高企业竞争力，促进企业发展，所以构建一个完善的人力资源绩效管理体系对于企业至关重要。本文就基于企业人力资源中构建绩效管理体系展开探讨。
基于企业人力资源中构建绩效管理体系的研究
