简介：

简介：摘要：建筑施工管理安全问题一直是建筑行业关注的焦点，对施工过程中的安全风险进行科学有效的管理措施研究具有重要意义。本文通过对建筑施工中存在的安全问题进行调研和分析，总结了常见的安全隐患和事故原因。同时，探讨了当前建筑施工管理措施的不足之处，并提出了改进建议和解决方案。通过对施工人员的培训和管理，加强施工现场的监督和检查，以及引入现代化技术手段等措施，可以有效提升建筑施工管理安全水平，减少事故发生的可能性。

简介：摘要随着BIM技术的不断发展，给建筑企业的结构、管理、运营等方面带来了重大的变革。我国现阶段的建筑智能化还处于刚刚起步的初级阶段，BIM技术的出现以及应用，为建筑智能化带来了新的发展契机。2015年国家住建部正式出台了《关于推进建筑信息模型BIM应用的指导意见》，BIM技术在建筑智能化中的应用，越来越得到了社会各界的广泛关注，更是建筑企业的重点研究课题。鉴于此，本文就BIM在建筑智能化项目中应用与推广过程中存在的问题进行探讨，为业内同行提供一些参考。

简介：摘要目的探讨信息化交接班流程与书面交接班流程的优劣。方法采用回顾性研究，选取2019年1月至2020年12月在广东省人民医院心脏科手术室接受主动脉夹层手术的患者414例为研究对象，其中男357例（86.2%），女57例（13.8%），年龄（51.3±10.7）岁。按照交接班方式分为试验组（信息化交接班）和对照组（书面交接班），试验组193例，对照组221例。主要观察指标为交接班问题发生率、交班时间及交班后电话回访率。统计学方法采用独立样本t检验、Mann-Whitney U检验、χ2检验。结果使用信息化交接班方式后，试验组的交接班问题发生率低于对照组［15.5%（30/193）比26.7%（59/221）］，交班时间短于对照组［2.5（2.0，3.2）min比5.0（4.2，6.0）min］，交班后电话回访率较对照组下降［13.0%（25/193）比22.6%（50/221）］，上述指标两组比较差异均有统计学意义（均P<0.05）。结论采用优化后信息化交接班方式，可以减少手术室交接班问题，降低电话回访率，缩短交接班时间，提高交班效率。

简介：摘 要：当前信息技术发展迅猛段，利用信息技术的教学在课堂中已经被广泛的使用,而且效果十分理想，当今的教育也挣脱了常规教学模式的束缚。在小学课堂教学过程中，教师要通过信息技术很多信息内容进行整合，有效提升教学效率的基础上，确保和学生能建立良好的互动，从而深度提升学生的学习兴趣，建立高效课堂。

简介：【摘要】目的：探析肾病学科临床护理带教中采用模块化教学模式的价值。方法：32名肾病学科护理实习生均取自2023年1月至2023年12月在本院肾病学科护理实习的学生中，依据随机数字表法分2组，人数各16名。对照组予以传统教学方法，观察组予以模块化教学模式。比较两组教学成绩、教学满意度、教学认可度。结果：观察组教学成绩评分较对照组高（P＜0.05）；观察组教学满意度、教学认可度较对照组高（P＜0.05）。结论：模块化教学模式应用在肾病学科临床护理带教中效果明显，其教学成绩良好，同时提升对教学的满意度和认可度，临床教学中可借鉴及推广。

简介：【摘要】目的：探析肾病学科临床护理带教中采用模块化教学模式的价值。方法：32名肾病学科护理实习生均取自2023年1月至2023年12月在本院肾病学科护理实习的学生中，依据随机数字表法分2组，人数各16名。对照组予以传统教学方法，观察组予以模块化教学模式。比较两组教学成绩、教学满意度、教学认可度。结果：观察组教学成绩评分较对照组高（P＜0.05）；观察组教学满意度、教学认可度较对照组高（P＜0.05）。结论：模块化教学模式应用在肾病学科临床护理带教中效果明显，其教学成绩良好，同时提升对教学的满意度和认可度，临床教学中可借鉴及推广。

简介：【摘要】目的：探析肾病学科临床护理带教中采用模块化教学模式的价值。方法：32名肾病学科护理实习生均取自2023年1月至2023年12月在本院肾病学科护理实习的学生中，依据随机数字表法分2组，人数各16名。对照组予以传统教学方法，观察组予以模块化教学模式。比较两组教学成绩、教学满意度、教学认可度。结果：观察组教学成绩评分较对照组高（P＜0.05）；观察组教学满意度、教学认可度较对照组高（P＜0.05）。结论：模块化教学模式应用在肾病学科临床护理带教中效果明显，其教学成绩良好，同时提升对教学的满意度和认可度，临床教学中可借鉴及推广。

简介：摘要：煤矿机电运输安全管理与技术应用在煤矿生产中具有重要意义。本文通过分析现行机电运输系统存在的安全隐患及管理不足，提出了一系列技术和管理手段，旨在提高煤矿机电运输的安全性和效率。对机电运输系统的现状进行了概述，指出了存在的主要问题。重点介绍了针对这些问题的解决方案和技术应用，包括智能监测装置、自动化控制系统等。提出了加强安全管理、规范操作流程的建议，以及未来发展方向的展望。

简介：【 摘要】目的 精细化管理在静脉用药调配中心药品管理的应用效果。方法 收集记录2017年～2018年在药品管理工作方面的情况：药品计划差错，质控药品管理不规范次数，药品浪费支数，盘存时工作效率，分析原因制订合理、可行的精细化管理方案并于2018年实施相应的精细化管理措施。结果 药品实施精细化管理后，药品计划差错明显减少(P=0.032,P<0.05) ，药品管理更加规范( P=0.017 ,P<0.05) ，药品浪费支数减少( P=0.040 ,P<0.05) ，提高了药品盘存效率( P=0.024 ,P<0.05) 。结论 精细化管理对静脉用药调配中心药品管理工作中可减少差错，提高效率，进一步完善了药品管理工作。

简介：

简介：摘要：新课标以及素质教育理念下的小学班主任班级管理，需要做到创新与优化，不断为学生服务，从而促进学生全面发展与进步。小学班主任在班级管理中，要充分了解学生学习情况与状态，走进学生学习与生活中，分析当前班级管理现存问题，并从管理观念与方法入手，提出小学班主任班级管理优化措施，为相关人员提供参考建议。

简介：

简介：随着《医疗事故处理条例》出台，人们的自我保护意识和法制意识逐渐增强，医疗纠纷逐年增多，护理纠纷也呈上升趋势。重症监护室（intensivecareinit，ICU）是对各种危重疾病实施集中的、连续的、强化的监测、救治和护理的场所，同时也是医疗纠纷、护理危机产生的敏感地。现就ICU护理危机产生因素及管理策略报道如下。

简介：摘要：电力企业作为我国重要的能源基础产业，其人力资源管理对于企业的核心竞争力具有重要意义。绩效薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，直接影响到员工的积极性和企业的可持续发展。

简介：摘要在社会经济迅速发展的今天，人们的正常生活已经离不开电力，保证电力的正常、安全运行是十分重要的。因此，电力公司需要进一步加强对输配电线路的运行维护与管理。

简介：摘要：随着我国电力行业的发展，电力能源企业不断提升服务水平，对电力企业实施绩效考核能够提升员工积极性和对企业的满意度，更能营造企业的积极氛围，促进电力企业的发展，但电力企业内部还存在一些问题如岗位职责规划、岗位变更协调、激励政策以及绩效管理等问题阻碍电力企业的薪酬管理，本文将结合绩效考核措施来探讨如何进行薪酬管理，发挥绩效考核的积极作用，进一步促进我国电力企业的发展。

简介：摘要：随着我国电力行业的发展，电力能源企业不断提升服务水平，对电力企业实施绩效考核能够提升员工积极性和对企业的满意度，更能营造企业的积极氛围，促进电力企业的发展，但电力企业内部还存在一些问题如岗位职责规划、岗位变更协调、激励政策以及绩效管理等问题阻碍电力企业的薪酬管理，本文将结合绩效考核措施来探讨如何进行薪酬管理，发挥绩效考核的积极作用，进一步促进我国电力企业的发展。

简介：摘要：近年来，高度重视在供电企业人力资源建设、人力资源始终摆在重要议事日程，坚持“控制总量，调整结构，提高规划的科学性，规范机制建设、高效、先进的配置控制强大的人力资源管理系统，深层次的矛盾和问题解决“瓶颈”的建设人力资源。近年供电企业人力资源管理取得了长足的进步，但与“两个转变”的不断深化，创造“两强”的总体要求，在就业总量过大，人员结构不合理，控制是不够的，劳动效率较低，迫切需要采取强有力的措施来改善和提高。本文主要针对供电企业人力资源管理工作进行简要分析。

简介：【摘要】目的：研究临床合理用药干预对西药药房管理的影响。方法 2022年6月~2023年8月，选取61例我院接受西药治疗的患者，随机分为两组，对照组采取常规管理，观察组开展临床合理用药干预，比较两组管理效果。结果 比较两组的满意率，观察组高于对照组，数据有差异（P<0.05）。结论 在西药药房管理中，临床合理用药干预可提高满意率，另外也能降低药物不良反应，效果显著。