简介：摘要： 随着供电公司的稳定发展，青年员工数量在逐渐增多，为提升青年员工工作效率及质量 ， 推动供电公司健康发展，需加强对青年员工的培养。如何提升培训方案实用性、提高培训质量，保证青年员工胜任自己的工作，则是供电公司需深入探析的问题。本文依据供电公司“春蕾”计划，制定了相应绩效管理方式，以提高培训效果。
简介：
简介：摘要随着社会的进步和国民经济的发展，人们在日常生产和生活活动中对电能的需求日渐增长，给电力行业的发展带来了前所未有的机遇和挑战。而由于种种因素的影响，电力企业在营销活动中经常会受到电力回收风险的严重影响，给电力企业的发展形成制约。本文首先分析了电力企业电力营销中的电费回收风险内容，继而探讨了对电费回收风险的控制措施。
试议供电公司的“春蕾”计划及绩效管理办法
加强电力系统工会民主管理的策略
加强电力企业电力营销中电费回收风险的有效管控
