简介：随着互联网技术的迅猛发展,互联网应用对于大学生已成为常态。互联网给大学生思想政治教育带来了一些新的机遇的同时,也提出了诸多挑战。要建设一支高素质的互联网工作队伍,加强对大学生网民的思想政治教育,倡导健康、文明的校园互联网文化,加强对校园互联网的管理,着力打造＂绿色互联网校园＂。

简介：

简介：摘要在企业发展过程中，行政管理在企业管理中占据了十分重要的角色，而人力资源管理作为行政管理的组成部分，对企业的人事管理有着重要的影响力。企业通过人力资源管理，可以为企业提供人才保障，也能在一定程度上提供人事管理的质量和效率。总之，人力资源管理对行政管理能够产生重要的作用。本文基于对人力资源管理中的重要性进行了探讨，以期提高企业对人力资源管理的重视程度，强化企业的管理途径。

简介：摘要：我国经济结构的完善，对电力供应也提出新的要求。但是，我国电力线路施工中，存在很多问题，在一定程度上对施工质量，施工结构造成影响，人民群众的生命财产，造成一定为威胁。电力建设单位需要提高自身的施工水平，保证施工安全，我国电力企业行业更好的方向发展。

简介：摘要：电能是当今人们生活中不可或缺的一种资源，而电力的质量有优有劣。质量较差的电力会对人们的正常生活带来许多不好影响。为了获得高质量的电力，就必须保证电力系统各个环节的顺利运行，而变电站则是电能运输的一个重要环节。因此对变电运行过程中的常见故障及故障发生原因进行分析并提出针对性的解决措施具有非常现实的意义。

简介：摘要：电力建设过程中，防止安全事故的发生是首要保证，需要多方面积极配合与努力，包括建立健全电力施工安全管理体系、加强日常检查、及时发现潜在危险、排查治理安全隐患以及制定应急突发预案等。只有保证人员、设备以及管理等方面责任到人，体系完善，才能保证电力施工过程安全、有序进行。

简介：摘要随着经济的发展，政府对于供电行业的行政管理趋于弱化，在较为完善的市场体系下，国家电网的改革也进入了实质性的阶段，相较于以往的卖方市场，供电行业也逐渐转入了买方市场，政府相关部门出台了一系列的政策，建立起打破经营垄断、鼓励市场竞争、提升服务质量的模式之中。然而，很多供电企业仍然沿用较为传统的人力资源管理模式，这已经难以满足“建立世界一流电网”的发展需求。基于此，本文首先对国家电网下属公司人力资源管理现状进行了概述，详细探讨了提升国家电网公司人力资源管理信息化水平策略，旨在效的提升公司的人力资源信息化管理水平。

简介：摘要随着我国电力企业的快速发展，电力短缺的现象也越来越少了，在电力企业中，环保的要求越来越严格，使得电厂的发电成本越来越高，部分火力发电企业不仅需要开发新能源，还要根据环境的要求来改变企业发展的策略。为了适应社会的变革，需要电力企业在人才管理上发挥人才的能力，提升企业竞争力。基于此，本文首先对电力人力资源管理中存在的问题进行了概述，详细探讨了新经济背景下电力人力资源管理的措施，旨在充分发挥电力人才的潜能，提高企业的整体素质，让企业的发展更稳定、更长久。

简介：摘要：随着我国市场经济发展繁荣，越来越多的企业参与到国际市场竞争中，企业想要在竞争中立足，必须制定科学的管理模式，发挥企业技术、人才优势，从而提升自身竞争能力。在企业管理工作中，档案管理工作扮演着重要角色，档案信息是企业员工工作经历的真实写照，其对于决策者了解企业员工工作情况和掌握员工工作能力发挥着关键作用。在信息技术发达的背景下，传统档案管理方法的局限性日益凸显，建设数字化档案管理模式成为很多企业努力的方向，为了更好地建设标准化、体系化的数字化档案管理模式，企业有必要结合自身的发展情况制定科学的发展规划，进而打造生态化的数字化档案管理模式。