简介：摘要：电力企业关系着国民生活，同时也与国民经济的发展有直接的关联

简介：摘要：电力企业关系着国民生活，同时也与国民经济的发展有直接的关联。

简介：摘要： 电网企业作为资产密集型与技术密集型企业，资产管理在企业管理中具有举足轻重的地位，其中电能计量资产作为连接发电企业、供电企业与电力用户的一条纽带，其在企业资产管理中显得更加重要。

简介：摘要：现如今市场经济发展迅速，人们生活较以往有了明显改善，电力企业供电技能与服务技巧受到社会各界人士的关注，为了能够适应外部环境变化因素，符合电力行业发展要求，企业员工应定期学习科学系统的培训知识，从根本上加强供电质量。目前市场竞争日益激烈，各个企业之间的竞争趋势越发严重，为了提高应变能力，获取用户信任度，必须充分加强员工素质素养与整体工作水平，使市场竞争优势最大化，从而提高电力企业的经济与社会效益。

简介：摘要 ：在企业管理过程中，党建工作发挥积极而巨大的作用，正确理解党建工作和企业管理的关系，有利于促进企业的快速发展。新时期，随着电力体制改革的深入推进、电力消费市场增速的减缓，电力市场竞争加大，企业发展面临新的难题，这对党建部门提出了新的工作要求。文章分析了电网企业党建工作面临的困难，并结合实际工作给出了一些建议和措施，旨在为电网党建工作人员提供些许帮助和理论借鉴。

简介：摘要：供电企业在人们生产生活中扮演着重要角色 ，供电企业努力提升服务质量，不仅有助于建立自身品牌形象，获得人们信任，还有助于促进社会和谐， 实现经济效益和社会效益的双提升。而目前供电企业实际供电服务还存在一定不足，难以满足新时期电力客户提出的新需求。基于此， 本文结合电力客户服务需求的新变化，探究供电企业供电服务存在的不足及优质服务提升途径。 关键词：供电企业；优质服务；提升途径 引言：供电企业努力提升服务质量， 有助于推进电力体制改革，促进供电企业健康可持续发展。而目前供电企业在为客户提供服务过程中， 服务意识较为被动，不够关注 挖掘客户内在需求， 且对供电事故缺乏足够的防范意识，供电管理也存在一定缺陷， 不利于供电企业的长足发展。为此，有必要深入探究供电企业优质服务提升途径，使 供电企业在建立优质服务基础上，提升企业内在竞争力，并逐步提升经济效益和 社会效益。 1电力客户服务需求 的新变化

简介：摘要：现如今，社会发展对于电力资源的需求越来越高，需要质量高、稳定性强的电力资源，这要求电力企业要不断强化电力施工水平，重视提升电力线路运行检修水平、电力设备检修水平，电力设备安装施工水平，从而为电能资源的稳定、安全输送提供保证。在电力企业的运营过程中，内部管理水平直接影响企业的施工效益和施工质量，只有强化财务管控，才能促使电力设备、资源等实现最优化配置，更好的保障电力施工。鉴于此，需要重视加强对电力企业工程施工的财务内控管理，电力企业要取得更好的发展效益，需要重视转变财务管理模式，实现由粗放型管理向集约型管理转变，实现财务管理精益化，以财务管理优势助推企业良性发展。下文就电力企业工程财务管理内控进行探析，通过分析企业财务内控管理中存在的不足，并提出相应的优化策略。

简介：摘要：当前，在我国社会主义现代化建设工作全面向前推进的背景下，我国社会电力领域的发展都开始逐渐呈现出一片繁荣的状态，而电力施工企业建设工作便是其中最为重要的一个环节，做好企业各方面工作能够有效提升电力施工企业的服务职能，进而为人们的日常生活提供更加优质的服务。而针对于电力施工企业来说，在其中最为基本的单位便是班组，同时也是电力施工企业基层建设工作中的重要环节。在电力施工企业的日常运营期间，班组成员工作质量的高低在一定程度上影响到电力施工企业各项工作的质量以及电力施工企业能够提供的施工水平，基于此，便需要全方位做好电力施工企业的班组建设工作。这样才能够使电力施工企业更好地发挥其职能，同时也能够使电力施工企业的经济效益得到有效提升，从而令我国社会主义现代化工作建设的质量更优。基于此，本文对电力施工企业班组建设难点及对策进行研究，作出以下讨论仅供参考。

简介：摘要：自改革开放以来，我国的经济建设飞速发展，电力系统也在不断的提升。然而 当前电力企业的电子营销思想依旧按照传统的观念进行指导，无法满足当前时代的要求。作为大型国有企业，要提升自身对于外界环境变化的适应能力，需从自身入手，加强思想文化建设，充分发挥主人公精神，和企业共同成长、一起进步，建立一支专业技能强、作风优良、思想先进的队伍，加强企业营销管理教育。该文通过对于现阶段供电企业电力营销管理的重要性 进行阐述，探究分析我国现阶段供电企业电力营销管理的现状 ，进一步提出供电企业电力营销管理发展策略 。

简介：摘要：随着社会的进步及城市的飞速发展，各个行业强化了对经营模式的革新，加大对管理机制的完善力度。尤其是在电力行业的发展中，各项工作的开展都离不开党建工作，通过党建工作，可以为电网企业发展指明方向，切实落实企业员工思想政治建设工作，有效对企业的服务水平进行提升，保证企业进一步增强自身的核心竞争力。所以，为了可以更好的迎合时代需求，电网企业一定要对党建工作进行主动创新。

简介：摘要：经济的发展，促进社会对电力的需求也逐渐增加，这有效地推动了电力企业的发展。企业兴盛，人才为本。如何加快人才开发和利用作为人力资源管理的重要内容，对提升人力资源管理水平、增强企业竞争力具有重要意义。本文就如何推进电力企业人才的开发与培养展开探讨。

简介：摘要：党群工作开展最重要的内容就是打好群众基础，确保党在群众心中的重要地位。党群工作是将党和群众联系在一起的重要渠道，也是企业正常运转的前提，党建工作是否有效，影响着企业员工的积极性，关系着企业的发展。开展党群工作有利于电力企业在党的领导下走向正确的道路，提升企业竞争力，但是当前很多电力企业的党群工作都出现了问题，要切实解决了这些问题，才能确保企业的可持续性发展。

简介：摘要：电力行业在我国国民经济体系中占据重要地位。进入 21世纪，电力企业在中国大市场经济环境下得到更加广阔发展空间的同时，也面临巨大的竞争压力和挑战。电力作为基础资源，是一个国家经济实力和发展趋势的晴雨表。随着我国国民经济不断发展，国民经济各领域对电力的需求越来越大，对电力企业的服务水平要求越来越高，这对电力企业的管理策略提出新的挑战，需要根据市场急迫需求对电力企业员工进行持续的管理培训和素质升级。

简介：摘要：国有企业作为国民经济的重要支柱，对推动我国进一步发展具有重要意义。国有企业的党建工作与企业的文化建设具有相互影响、相互促进的关系，因此，国有企业应将二者进行有机结合，以使二者的作用充分发挥出来，促进企业的发展。

简介：摘要：在供电企业的营配贯通中，仍然有着部门界限划分不明确、工作协调难、工作人员职业素养不足以及设备测绘量大的诸多难点。针对这些问题，需要对部门之间的界限进行明确划分，并且健全责任制度。另外，要积极地开展设备测绘以及数据处理，同时加强对员工的职业素养培训，最后要建立起一个营配贯通的数据信息平台，就可以对营配贯通中的工作难点进行具体解决。

简介：摘要： 电力企业推行国际化战略和科学规范管理，强化风险管理与内部控制是国资委、财政部等外部监管对电力企业发展的要求，也是增强电力企业风险管控能力和提升经营效率效益的需要。推动公司建立健全风险管理与内部控制体系，是开拓国际国内资本市场、全面建成“一强三优”现代电力公司提供基本保障、积累优秀专业管理经验，以流程为基础，明确业务活动应重点关注的主要风险、关键控制，制定专业领域中主要风险及其关键控制点，促进公司提升风控管理标准化水平，增强专业风险防范能力。

简介：摘要：随着国有企业改革的不断深化，企业市场化运作程度越来越高，在日益激烈的竞争环境中，人才的重要性变得愈加凸显，是影响企业成败的关键因素。当前，国有企业转型发展、创新发展、跨越发展、高质量发展等都需要高质量人才作为支撑，做好国有企业人才工作意义重大。

简介：【摘 要】 对于处于高度竞争市场的企业，一个组织只有具有价值才有存在的必要性。如果内部审计仍然坚守传统思想，目的是降低代理成本，而不是以增加组织价值为目的，则其难为组织所容。 　　【关键词】 内部审计 ; 现状 ; 影响 ; 价值创造 

简介：摘要：随着我国社会经济的不断发展，对电力资源的需求量越来越大，电力企业供电的稳定性及安全性直接关系着我国社会的稳定性和人们的生活。因此，必须要加强供电企业的工作效率以及管理质量，供电企业的政工工作的有效实施可以推动电力企业的创新和改革，提高电力企业的市场核心竞争力。

简介：摘要：近年来，现代化建设的发展迅速，电力企业的发展也越来越迅速。 《党章》指出党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础；国有电力企业 和集体电力企业 中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕电力企业 生产经营开展工作。新形势下行业把基层党建提升到一个新的高度，党建工作紧紧围绕“党支部动起来、组织生活严起来、党员标准立起来、作用发挥出来”的建设目标，打牢基层党建求真务实根基，以党建强队伍，以党建促管理，以党建促产业，以党建促成效，切实发挥出基层党组织一线战斗堡垒作用。