简介：摘要：功以才成，业由才广。人才是企业生存和发展的关键所在。人才的有效管理是企业的核心竞争力，也是企业实现现代化管理的必经之路适应公司业务发展需要。为建设一支数量充足、质量优良、结构合理的科技人才队伍，本文从科研人才培养的背景、原则、目标和内容等方面进行阐述，构建了“点、线、面”一体的培养格局，有效的提升培养针对性和实效性，推动科技人员通过轮岗实践、项目历练、定期培训和在职自学等方式提升自身的能力水平。
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