简介：战略性薪酬理念还会促使勘察设计企业对设计人员的激励方式发生变化,树立这种以战略为导向的薪酬管理理念对新时期勘察设计企业的薪酬管理非常重要,战略性薪酬理念最后还会促使勘察设计企业对职能管理人员的激励方式发生变化

简介：发展循环经济有利于促进人口、资源、环境、经济、社会的全面、协调可持续发展,　　关键词制度创新技术创新循环经济1发展循环经济是实现可持续发展的现实选择1.1突破资源约束,来减少资源消耗的技术

简介：日本企业在长期的营销活动中形成了社会利益观念、员工利益观念和企业利益观念,日本企业的营销观念,日本企业这种质量立国观念

简介：企业的一切成本管理活动应以宏观成本效益观念作为支配思想,研究分析各种决策成本也就成为企业成本管理的一项至关重要的内容,企业在实施成本管理时

简介：企业的一切成本管理活动应以宏观成本效益观念作为支配思想,研究分析各种决策成本也就成为企业成本管理的一项至关重要的内容,企业在实施成本管理时

简介：企业的一切成本管理活动应以宏观成本效益观念作为支配思想,研究分析各种决策成本也就成为企业成本管理的一项至关重要的内容,企业在实施成本管理时

简介：　　根据对人本管理和能本管理本质的上述认识、以及现代企业管理实践的发展,也就是建立在发展目标、过程和员工基础上的管理哲学,能本管理与人本管理存在本质与目标的差异

简介：三、成本与效益分析——企业选择的可行方案产生信息是一个耗用成本的过程,二、可行性管理方案——战略管理思想的应用笔者提出的可行性管理方案以国有资本金绩效评价体系为依据,ＥＶＡ＝税后经营利润－投资成本×加权平均资本成本

简介：管理创新包括了思路创新、组织创新、制度创新、技术创新、管理方式创新等诸方面的创新,(三)组织创新经济组织与社会组织都必须随着形势的变化而创新,也就需要不断进行管理创新

简介：教育和培训中心是解决产业集群中小企业技术和管理问题的平台,各产业集群应根据集群特点设计和建设产品研发中心,3.3产业创新平台的运作产业创新平台能否依靠自身的服务维持生存和发展

简介：四、资本成本理念在融资决策中的应用,五、资本成本理念在股利决策中的应用,在股利决策中引入资本成本的理念

简介：中国企业总的说来在服务管理上并无突出表现,全球化、电子商务、客户关系管理、供应链管理、知识管理、精益企业、服务管理、公司治理结构、领导力和变革管理,变革管理将是今后10年中国企业管理的核心问题

简介：　　二、现代内部控制发展中的几个重要问题,改善现状是现代内部控制的立足点,现代内部控制在立足未来、改善现状的同时

简介：　　关键词人才强国战略民营高新技术企业创业1民营高新技术企业创业人才的政策创新1．1人才收入分配政策创新　　探索建立与国际接轨的人才分配机制,1.3人才评价政策创新　　民营高新技术企业人才评价政策的关键在于探索建立,1.3人才评价政策创新　　民营高新技术企业人才评价政策的关键在于探索建立

简介：越来越多的经济型轿车进入国内市场（自主品牌、合资品牌、进口品牌）,自主品牌将失去更多的市场机会,自主品牌走高端之路

简介：在为社会提供档案信息服务的基础上,档案馆（室）与企事业单位信息管理部门可加强密切配合,建立以档案信息搜集、加工、贮存、检索、服务为主要内容的工作实体

简介：【摘要】企业科层制度的形成是企业组织管理形态发展的必然产物,（二）科层制度创新途径科层制度的出现是企业发展的必然产物,四、克服科层制度弊端的方法与途径（一）科斯关于科层规模与市场结构数学描述1．假设企业有m个层级

简介：　　[关键词]知识型企业知识经营战略知识企业组织　　　　随着知识经济时代的到来,　　三、知识企业组织创新　　1.知识型企业组织　　知识型企业组织是知识型企业实现知识战略目标的保证,实现知识企业的组织创新

简介：企业文化是企业管理的灵魂,企业只有通过管理创新,把企业文化建设与企业管理相融合

简介：由于国有企业产权模糊而导致企业的制度成本过高,我国国有企业的制度成本过高,这就提高了国有企业的制度成本