简介：笔者想就劳动法律、法规、规章在宝安、龙岗两区的适用问题和对相关法律规定的理解问题,《劳动法》、《企业最低工资规定》 (原劳动部规章)、 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 (原劳动部规章)、《广东省企业职工劳动权益保障规定》 (省级法规)、《广东省外商投资企业劳动管理规定》 (省政府规章)、《深圳经济特区劳务工条例》(特区法规)、《深圳经济特区最低工资条例》 (特区法规)o而这些法规、规章对用人单位支付劳动者工资低于深圳市最低工资标准、克扣和拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者加班工资时,如何赔偿或补偿劳动者损失的法律规定和相关法律规定在宝安、龙岗两区的适用问题

简介：行为人实施的诉讼欺诈行为,一旦行为人实施了诉讼欺诈行为,诈骗罪中行为人实施欺骗行为是要让对方陷于错误然后交付财产

简介：经济目的型黑客计算机和网络技术的发展,2、对温和型黑客的宽松立法（1）谨慎设定网络犯罪的犯罪圈现行《刑法》第285条规定的非法入侵计算机信息系统罪的对象仅限于,二、黑客行为的心理类型研究黑客行为的刑法对策

简介：经济目的型黑客 计算机和网络技术的发展,2、对温和型黑客的宽松立法 （1）谨慎设定网络犯罪的犯罪圈 现行《刑法》第285条规定的非法入侵计算机信息系统罪的对象仅限于,二、黑客行为的心理类型 研究黑客行为的刑法对策

简介：可见我国刑法意义上的遗弃是以家庭法中抚养义务的设定为前提,　　1、广义遗弃成罪的社会根基,广义的遗弃在社会中大量存在并日益严重

简介：我国的劳动法适用于企业和个体经济组织中已建立起劳动关系的劳动者,即认为社会保险关系应当受到劳动法和社会保障法的双重调整,是将劳动关系以外的一些社会保障关系纳入劳动法的调整对象

简介：属于社会法的劳动法调整的是劳动者和雇主之间的劳动关系,劳动法有其独特的调整对象——劳动关系以及和劳动关系密切相关的其它社会关系,劳动法对劳动关系的调整既不是单纯采用私法的

简介：认为反垄断法所规制的行政垄断应是一种法律行为,具体行政垄断是通过行政主体的具体行政行为实现的垄断行为,　　三、行政垄断的反垄断立法规制

简介：该规定具体规定了各类外商投资企业的 劳动关系和劳动管理,目前外商投资企业在劳动新问题方面主要是适用1994年劳动部、对外贸易经济 合作部印发的《外商投资企业劳动管理规定》,外商投资企业劳动者的权利虽然同样受到《劳动法》等法律的保护

简介：对婚约的成立时间、婚约关系存续期间对诉讼法律关系的影响、婚约当事人应负义务等问题加以探讨,法律对婚约当事人的义务予以规定,我们也应将婚约问题视为法律问题

简介：对婚约的成立时间、婚约关系存续期间对诉讼法律关系的影响、婚约当事人应负义务等问题加以探讨,法律对婚约当事人的义务予以规定,我们也应将婚约问题视为法律问题

简介：都没有关于卧底侦查的规定,现实中卧底侦查又没有纳入法律制度的范畴,德国1992年的《刑事诉讼法》就规定了卧底侦查的条款

简介：商主体不仅可以单独转让商号而不转让营业,　　（二）商号权转让与营业一起转让时,认为我国法律对商号的转让应允许其单独转让

简介：商主体不仅可以单独转让商号而不转让营业,　　（二）商号权转让与营业一起转让时,认为我国法律对商号的转让应允许其单独转让

简介：城市房屋拆迁及其法律规制有了对,（一）城市房屋拆迁中,二、城市房屋拆迁制度的指导原则在实际的拆迁行为中

简介：其中包括性骚扰行为,所有的国家关于性骚扰的定义都应该包含这两种类型,很多国家也试图通过立法来营造一个反对性骚扰行为的社会环境

简介：我们不能从领域中直接判断该领域存在的许可为一般许可还是特许,　　3、特许与一般许可存在的领域不同,而基于特许合同中行政机关与政府所具有的特殊功能

简介：主观说和客观说都是允许进行诱惑侦查的,但不可否认在当前的犯罪侦查中却是存在诱惑侦查手段的,确定了以考察被告人有无犯罪倾向作为侦查陷阱成立与否标准的

简介：最后我国《劳动法》只规定了企业职工可以通过集体谈判与企业签订集体合同,但这一规定却又与国际劳工标准中自由结社权的要求不相符,我国的工会制度与国际劳工标准中的结社自由权并不是完全一致

简介：并将劳动和资本投入到生产过程中,生产的产出决定于生产中投入要素（劳动和资本）的数量和所采用的技术（即生产函数）,劳动和资本这两种生产要素在生产过程中是等同的