简介:1福州市县局人才情况分析福州市县局现有职工数91人。从学历结构上看,其中,本科8人,占本级职工的9%(全省县局11.5%)、大专26人,占本级职工的29%(全省县局37.5%)、中专或高中以下学历57人,占本级职工的62%(全省县局51%)。从职称结构上看,其中,中级或以上职称21人,占本级职工的23%(全省县局33.8%),而初级职称70人,占本级职工的77%(全省县局59.7%)。
简介:气象电视节目编导是气象影视传播工作的重要组成部分,是气象电视行业最重要的岗位之一。现在,气象电视节目的编导已经成为气象电视事业发展的重要推动力量。编导的综合素质直接关系到气象电视节目的质量和品位,因此,进一步提升气象电视编导的水平和质量,已经成为气象部门广泛关注的问题。本文对现代气象电视编导应具有的素质进行了深入的探讨。
简介:气象援助津巴布韦项目是国家气象援助非洲7国项目中第2个开始实施的,属于物资类的项目,由中国华云气象科技集团公司(以下简称“华云集团公司”)负责实施。
简介:
简介:在回顾总结江西省气象部门目标管理工作的基础上,提出了做好目标管理工作的几点体会和方法.并对进一步提高目标管理工作水平进行了思考,认为目标管理体系应具有科学性、客观性,目标考核应具有严肃性、公正性;认为应把目标管理工作和总体工作紧密联系起来,达到相互促进、全面发展、共同提高的效果,从而促进气象事业的发展.
简介:江西省气象部门从20世纪80年代中期开始实施目标管理,结合本省的实际,不断总结、提高与完善,逐步形成了有江西特色的目标管理考核体系和机制,在实践中取得较好的实效。1998年以来,江西省气象部门连续七年在中国气象局开展的目标管理考核评比中获优秀达标单位称号,曾连续六年进入省(市、区)局目标管理考核总分排名前五名,受到中国气象局的通报表扬和奖励。
简介:电视天气预报作为天气预报的主要发布形式被广大观众所接受.摆在我们气象工作者面前的一项重要课题便是如何进一步丰富气象信息.为此,一是要增加天气预报的信息内容;二是要提高电视天气预报节目主持人的综合素质.文章重点探讨要提高主持人的综合素质,首先主持人的形象要立体化,其次主持人要善于应用形体语言,最后主持人要有创新能力.
简介:一、北京市气象局目标管理工作概况从1990年代开始,北京市气象局形成了行政管理、基本业务与科研和气象科技服务三部分的事业格局。每年年初,北京市气象局根据局属各单位工作性质按不同类型建立三种目标管理考核办法,并以签订责任书的形式落实具体工作任务,指令下达考核指标。局属基本业务、科研单位,与局长签订以基本业务、科研及精神文明建设为主,与本单位主要领导责任挂钩的业务工作目标管理责任制;属局直属科技服务单位,与局长签订以效益指标及精神文明建设为主,与本单位主要领导责任挂钩的效益目标管理责任制。
简介:自1996年9月23日气象节目主持人在福建的电视屏幕上首次亮相以后,。天气预报”一改往日的呆板面孔,晴雨冷暖由主持人娓娓道来,充满了人情味,更具有感染力。主持人的出现,充分地利用了电视传播视听结合的特点,增强了栏目的人格化,缩短了气象节目和观众的距离,大大提高了节目的收视率。
简介:根据全球气候观测系统(GCOS)中国委员会的总体部署,GCOS中国委员会办公室负责人郭亚曦司长、巢清尘副司长负责组织了“中国气候观测系统实施方案”的设计实施,由中国气象科学研究院张人禾院长、徐祥德研究员主持的多部门联合设计专家组T2005年成功地完成了“实施方案”初步编写,设计工作取得了显著成果。
简介:新疆维吾尔自治区面积166.31万平方千米,占全国面积的六分之一,是中国面积最大的省级行政区。与甘肃、青海、西藏3省区接界,与蒙古、俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、阿富汗、巴基斯坦、印度8国接壤,边境线长达5600千米,是中国相邻国家最多、国境线最长的省区。历史上是古丝绸之路的主要通道,现为第二座“亚欧大陆桥”的必经之地,在国家经济、能源、国防中的战略位置十分重要。属于经济欠发达的边远、少数民族聚居地区,主要民族有维吾尔、汉、哈萨克、回、蒙古、柯尔克孜、锡伯、塔吉克、
简介:通过对美国全球变化研究计划的组织结构、资金获取、数据共享等协作机制的研究,试图找到大规模科研协作型计划管理的一般经验,并对我国开展相关研究以启示。
简介:吕臣在《中外企业家》2007年第3期撰文指出,我们必须充分认识领导干部具有健康心理素质的重要性。第一,领导干部具有健康心理素质,是实现人的全面发展和构建和谐社会的重要内容。心理健康是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。领导干部心理健康,是其素质健全和人的全面发展的重要标志,领导干部只有具有健康的心理素质,才能更好地适应新形势,
简介:通过对美国全球变化研究计划的组织结构、资金获取、数据共享等协作机制的介绍,认为一项大规模协作型研究计划的良好实施,需要依法进行立项、从国家层面组建独立的协调机构、有持续稳定的经费投入、对计划进行定期评估和修正,并真正实现科学数据共享。
简介:中日JICA计划项目于2006年初正式启动。在中国气象局监测网络司、科技发展司、预测减灾司等职能部门的积极推动下,在JICA项目青藏高原及周边综合观测系统计划总体设计与工程实施等方面都取得了显著进展。项目中方执行负责人张人禾、徐祥德组织了观测系统方案实施。项目对青藏高原及周边综合观测设计重点体现了长江流域灾害天气预报、气候预测与区域水资源评估的重大需求。
简介:在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,我国的社会生活发生了深刻的变化。这不仅带来各种利益的调整,而且在党员教育方面同样出现了一些新情况,引发一些新问题。主要是党员教育在内容和环节上如何围绕改革发展的需要而不断丰富和深化?在方法和形式上如何根据党员所处环境的变化和对象的思想实际而不断健全载体、更新方法?在要求和机制上,如何着眼坚持实现制度化和经常化,建立与各方面工作紧密结合而形成良性循环格局?这些问题都需要我们去面对、探讨,去改进、创新。
简介:气象文化建设是我们整个气象事业的一个重要组成部分,是我们气象部门文明创建的一个重要体现,也是我们每一个单位不可缺少的形象工程。不过,如何搞好气象文化建设,如何选准每一个单位气象文化建设的载体,则不能一刀切,不能干篇一律,千家一面,应因地制宜,因时而异。黄山市气象局在这方面进行了一些初步的探索和尝试,现不揣浅陋简述如下,以就教于大家。
简介:“中国气候观测系统实施方案”初稿先后在2006年2月28日、4月5~6日分别通过了由12位院士组成的高层次专家评审组、国务院各部委(科技部、财政部、外交部、发改委等)组成的国家气候委员会与全球气候观测系统(GCOS)中国委员会审议,得到国务院各部委领导及著名专家、学者的高度评价,目前该方案已经得到各部委的认可与支持。2006年在以下几个方面取得进展:
提高县局人才素质的思考与探讨
论气象电视节目编导应具有的素质
气象援助津巴布韦项目实施总结
知识经济对人才素质提出更高要求
实施目标管理促进事业发展
实施目标管理 促进事业发展
提高电视天气预报主持人综合素质的几点思考
实施目标管理有关问题的思考
全面实施科技体制改革
提高气象节目主持人综合素质的若干体会
“中国气候观测系统实施方案”设计进展
关于实施人才强局战略的几点思考
美国实施全球变化研究计划协作机制及其启示
充分认识领导干部具有健康心理素质的重要性
美国实施全球变化研究计划的协作机制及其启示
青藏高原及周边综合观测系统计划(JICA)实施进展
浅谈改进党员的教育
什么是好的教育
黄山市气象文化广场项目的设计思路及其实施效果
2006年“中国气候观测系统实施方案”设计工作进展