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15 个结果
  • 简介:对1号高炉炉体状况做了阐述.并提出了解办法。利用2006年8月份高炉检修时机,实施了喷补造衬、钢砖灌浆、炉皮挖补、安装铜冷却柱、铁口压力灌浆等技术。由于停、开炉及施工方案制定合理.实现了安全停炉和快速恢复的目的,为今后酒钢高炉新技术的应用进行了有益的尝试。

  • 标签: 降料线 喷补造衬 冷却柱 压力灌浆
  • 简介:本文利用原子发射光谱法定量测定中低合金钢中的酸铝和全铝。采用FEALSOL程序,利用峰值积分法,对钢中酸铝和全铝进行了分析。选择了合适的分析爷件,方法的精密度和准确度符合国标要求,完全可以满足实际生产的要求。

  • 标签: 原子发射光谱法 酸溶铝 全铝
  • 简介:通过改进Ag-DDTC法的铁矿石样品溶解方法,尝试用硫-磷混酸溶解铁矿石样品,缩短了分析时间,提高了分析精度。用于标准样测定,结果与标准值相符;用于碱性矿石如球团样品等的分析,多名操作者的结果吻合,精度提高。

  • 标签: 硫-磷混酸 样品溶解 铁矿石
  • 简介:阐述转炉渣对精炼造渣的影响,分析钢水中酸铝不稳定的原因,同时提出了一整套LF炉造白渣工艺流程。说明造白渣工艺对控制酸铝含量有着极其重要的作用。

  • 标签: LF精炼 白渣 酸溶铝 工艺控制
  • 简介:采用金相显微镜、扫描电镜和性能测试等方法。研究了固温度对2205双相不锈钢显微组织和力学性能的影响。结果表明:经1000℃处理后,σ相消除,组织中只有奥氏体和铁素体两相;在950℃-1200℃温度区间,随着固温度升高,铁素体含量逐渐增加;材料的屈服强度和抗拉强度先降后升,在11000(2时达到最小值,而延伸率先升后降,在1100℃固处理时达到最大值。

  • 标签: 2205双相不锈钢 固溶温度 Σ相 力学性能
  • 简介:通过运用计算机数值模拟软件CFX10.0,对现有的中间包腔结构进行优化,使得连铸每个浇次的中包平均铸余量降低3.5吨左右,年减少中包铸余量8400多吨。应用生产40天,256个浇次,节约钢水443吨,探伤合格率达99.63%。

  • 标签: 数值模拟CFX10.0 中包铸余 探伤合格率
  • 简介:用户加工GCr15轴承套半成品时,内壁出现裂纹,采用金相显微镜对裂纹进行了观察,发现裂纹两侧及尾端有全脱碳特征,靠近裂纹处出现混晶现象,分析认为裂纹产生于冲孔前,而冲孔过程的形变导致混晶。

  • 标签: 裂纹 脱碳层 混晶
  • 简介:烟囱直径是烟气测试中的重要参数,利用“矩形法”就能简易而准确获得烟囱内径,攻克了在烟气环境监测工作时不能设置准确内径的难题。

  • 标签: 烟囱 内径 测量 矩形法
  • 简介:现在高炉都还没有装备高炉冶炼过程气体动力学阻力的可靠检查装置。冶炼过程中透气率的变化通常是根据炉气体的静压力落差来评估的。但是压力差与许多工艺因素都有关系,因此压差不能作为透气性指标的代表。于是,当把不同时间炉料的透气率比较时,不只必须分

  • 标签: 气体动力学 阻力系数 检查方法 透气率 高炉 炉料
  • 简介:简介了KDON20000/30000压缩制氧机组设备配置和空分流程,就该制氧机组在超高、超低负荷下运行时遇到的问题进行分析和总结,提出在极限负荷下操作运行的注意事项和采取的措施。

  • 标签: 内压缩流程 空分装置 极限负荷 操作
  • 简介:江苏沙钢集团董事长沈文荣日前在参加全省创新型工业会议时透露,今后五年,沙钢要在已经并购淮钢的基础上.通过兼并重组,再增加产钢能力500万吨-700万吨。力争到2010年,沙钢年产钢能力达到2300万吨-2500万吨。

  • 标签: 江苏沙钢集团 产能 兼并重组 创新型 董事长 能力
  • 简介:在炼钢行业,有一种紧迫感就是在不增加投资的情况下既提高产量,又降低成本。溅渣操作作为一种技术,由于它既能提高产量、降低消耗,同时又不需大量的投资,在过去三年中赢得了炼钢界的称赞。溅渣操作工艺就是使用高压氮气通过氧枪以高速吹入,使渣喷溅到转炉的炉衬上(图1),覆盖到炉衬上的渣子冷却、凝固后产生一个坚固的渣层,这个渣层当作是自耗的耐火层服役。这个渣层减少炉衬的熔损速度,降低喷补料的消耗,提高炉子利用率,降低操作成本。这种工序已成功地运用于没有钢水留有全渣的炉子和钢渣混合的炉子。喷吹的操作方法随炉要覆盖的区域而有所区别。

  • 标签: 溅渣 提高产量 炉衬寿命 喷补料 利用率 操作方法
  • 简介:近几年来,我公司生产经营稳步发展,1993年钢产量一举突破100万吨,1994年,上半年除利税受宏观调控和市场疲软影响外,钢、铁、材产量仍保持着增长势头,一条重要的经验,就是在企业转机建制的过程中,坚持不断完善内部经济责任制,着力搞活内部分配,充分运用行政手段不具有的经济杠杆调节作用,最大限度地调动广大职工挖潜增

  • 标签: 内部经济责任制 增效益 生产单位 内部分配 奖金分配 钢产量