简介：
简介：本文阐述了溅渣护炉工艺原理，总结了转炉溅渣护炉技术在酒钢的应用，提出了实现降低转炉出钢温度的途径。
简介：心理学家马斯洛把人的需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,因此我们的管理绝不能停留在简单的金钱激励上,及时有效的沟通能提高员工的心理收入,发掘并释放员工潜藏的能力和热情。同时沟通要达到预期的效果,必须建立良好的机制,沟通过程也要因人因事而异,运用技巧。
简介：涟钢6#高炉于2003年12月4日投产，设计炉容为2200m3，已生产11年零4个月，至2015年2月8日，共产铁2200万t，单位炉容产铁10000t／m3，
简介：唐钢一钢厂转炉溅渣护炉技术日前获得重大突破：该厂最先运用先进溅渣护炉技术的2号转炉炉龄在达到13664炉后．仍具备持续高强度冶炼生产的能力，标志着该厂这一重要的经济技术指标跨入国内先进水平行列。同时，先进的溅渣护炉技术使该厂吨钢补炉料接近零消耗，达到了国际领先。据综合测算，唐钢一钢厂运用先进溅渣护炉技术后，仅节省补炉料一项。每年增创效益可超过2000万元。
涟钢高炉护炉保铁实践
酒钢转炉溅渣护炉技术的应用
关注员工的心理收入——浅议管理中的沟通
涟钢6#高炉炉缸罐浆护炉实践
溅渣 护炉技术在二炼钢30t转炉上的应用
唐钢一炼钢厂溅渣护炉技术获重大突破
