简介：
简介：文章研究了K电信的渠道经理胜任力模型,通过对K电信渠道经理的调研,利用关键行为事件访谈法和团体焦点访谈法,以及主成分因子分析方法、最大变异数法和二阶因素分析法对渠道经理胜任力模型进行了深入研究.研究得到有效问卷54份,最后将K电信渠道经理的胜任力模块划分为六个维度：包括信息识别能力、渠道拓展能力、教练辅导能力、人际关系能力、个性魅力和沟通协调能力.
简介：为深入了解大学生员工队伍的整体状况。摸清大学生的所思所想和成长发展情况，为进一步加强大学生员工队伍建设打好基础，按照铁通公司团委同意部署，铁通重庆分公司团委四月份在全公司广泛开展大学生员工思想和工作状况调研活动。
简介：以专业招生的政策给高职院校的招生带来了极大挑战,中职学校学生的专业提升建设成为学校努力的重心,学生考试结果与反馈体系的研究被提上了重要议程。怎样的中职教学与考试评价才能反映学生成长与教师能力提升的评价标准,怎样的评价体系才能提高学生的升学率和学习效率？文章以部分高职院校机械类专业为例进行了研究,构建了学生考试结果与反馈体系,并进行了数理统计与论证。以此促进中等职业学校学生学习、升学及教师教学理论的发展和实践的进行。
简介：信息产业覆盖的行业十分广泛，它不仅包括通信行业，而且还包括电子信息产品制造业、邮政业、软件业以及电影广播电视业等。这些行业的发展与人们日常生活息息相关，同时也是衡量一个省份乃至一个国家的经济竞争力的重要方面。据预测，到2010年全球信息产业总产值将达到10万亿美元左右，
信息反馈表
文艺演出中消除声反馈的几种方法
渠道经理胜任力模型实证研究——基于K电信的问卷调查
重庆铁通团委开展大学生员工思想和工作状况调查问卷活动
中职学校学生考试结果与反馈体系研究——以高职机械类专业招生考试为例
陕西信息产业发展模式的探析——基于《陕西省信息产业发展模式创新研究调查问卷》
