简介：荥经电力有限责任公司曾先后二次获水利部、多次获省政府、省级主管部门先进企业等各种荣誉称号,是'98四川工业综合实力500强''最佳经营业绩200强'和全省水利系统地方电力行业'文明服务示范窗口''双文明达标'企业.这一切都是怎么实现的呢?

简介：摘要随着二十一世纪的到来，我国社会快速的发展，城市化进程也越来越快。现在电网规划也逐渐和城市规划进行了很好的衔接，两者的衔接是社会发展所必须的，两者互相促进发展。但是在电网规划和城市规划的衔接中还有很多问题需要解决，同时由于两者之间一些问题导致的不协调关系也严重制约着城市的经济发展。因此要根据城市发展的实际情况制定出科学的衔接方法，将电网规划和城市规划很好的融合在一起。

简介：摘要：遵纪守法、规范健康，是企业可持续发展的必然要求和目标，在企业发展中，上述目标的实现，需要以纪检工作为支撑。在全面从严治党，深化监察体制改革背景下，以加强纪法衔接为主要思路，创新企业纪检工作势在必行。基于此，本文聚焦现实，探讨纪律的法规关系、企业纪检保证纪法衔接的必要性，并以完美实现纪法衔接为目标，探索企业纪检工作的调整策略，以期为实践工作提供参考。

简介：论述西部地区人才资源市场化的必然性;分析西部地区人才资源市场化进程的趋势和存在的问题;提出相应的建议:西部地区要发挥政府宏观调控作用,积极引导人才资源市场化进程,增强人才资源开发的活力,以市场机制驱动人才资源的快速增长、合理配置和使用.

简介：摘要随着经济社会持续快速发展，土地资源日益紧张，电网发展规划在实施过程中受用地和廊道等条件制约，经常出现规划变电站站址及线路廊道选择困难、征地拆迁成本高昂等问题，甚至造成部分电网规划项目被迫调整，影响经济社会发展对用电的需求。为保障电网规划项目有效落地，促进城市电网建设与社会经济和城乡建设协调发展，本文对电网规划与城市规划之间协调发展的意义、目前存在矛盾以及解决策略进行了分析探讨。

简介：摘要：电力隧道随着城市建设发展，已成为重要的基础设施之一，新建电力隧道、旧沟改造由于城市建设要求，采用浅埋暗挖施工技术的应用越来越多，随之而来的就是涉及明挖隧道与暗挖隧道或隧道改扩建衔接的工程越来越多。本文结合官道110千伏变电站配套出线电力管沟项目，对电力隧道明暗隧道衔接施工工艺流程进行了研究，阐述了施工操作要点，本文应用于暗挖电力隧道向明开隧道衔接。

简介：摘要电网基础设施建设是城市建设的基础部分，一个城市的发展与电网规划密切相关，电网规划与城市规划的衔接是城市发展所必须的。本文分析了电网规划和城市规划的现状与存在的问题，重点就电网规划与城市规划的衔接方法进行了讨论。

简介：　　涪江是嘉陵江的一级支流,自西北流向东南,经四川的平武、江油、绵阳、三台、射洪、蓬溪、遂宁等县(市)和重庆的潼南、合川县汇入嘉陵江.主河道长670km,流域面积36400km2.江油武都以下河流进入丘陵平坝区,地势比较平坦,农耕发达,水土流失严重,水量滞留能力差,丰枯水量变幅大.……

简介：摘要在我们国家，一些地区的电网规划和城市总体规划没有能够形成有效的衔接，是急需要去解决的一项问题，文章首先对电网规划与城市规划的不协调表现进行了探析，从而对电网规划与城市规划无法有效衔接的因素进行了研究和分析，最后结合实际经验，提出了实现电网规划和城市总体规划能够有效衔接的具体措施。希望通过文章能够为我们国家电网规划和城市总体规划的有效衔接提供一些帮助。

简介：节能发电调度的制度安排是：在优先安排可再生能源上网发电的前提下，火发电机组按煤耗高低和污染排放多少排序上网发电；小火电、燃油机组在节能机组上网发电排满之后，有空间时才可安排上网发电。这种制度安排保障电力行业节能工作将从发电侧开始走上正常轨道，有利于建立电力行业节能工作的长效机制。

简介：摘要：机电设备处于运行过程期间的稳定安全性

简介：今年，河南沁阳市电业局把创先争优活动融入教育培训工作之中，以多元化培训培育复合型人才，在全局掀起了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。一是以现场培训的方式，搞好生产人员的培训，技术讲座、课堂进站所、现场演示等。把安全培训搬到工作现场，在检查中实现了学习和培训，使员工的安全知识，在潜移默化中不知不觉提高。

简介：【摘要】目前国有电厂人才流失现象已初见端倪，人才的流失无疑给企业的生产经营甚至生存发展带来了严重的负面影响，因此如何将企业的人才流失控制在合理的范围内成为企业管理者要面对的重要问题。以某国有电厂为例，简单介绍了该电厂近几年人才流失的原因和电厂企业的管理现状，提出了应对国有电厂人才流失的解决对策，给相关电力企业提供了借鉴。

简介：摘要：随着市场经济的不断发展，工会在企业发展过程中肩负起了帮助职工维权、解决问题、人才培养等责任。人才是推动企业发展的根本动力，只有培养出领先的人才，才能帮助企业占据发展优势，新时期背景下，为了进一步促进企业发展，对工会也提出了全新的要求，从而促使企业工会发挥出自身在人才培养方面的作用。工会在日常工作中通过制定一系列的管理办法、组织工会活动，实现对企业员工的培养与教育，对此，企业管理者在日常工作中要认真执行工会制定的管理办法与工作内容，确保企业工会发挥出人才培养的作用。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对企业工会人才培养提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要时代的发展日新月异，其中高新技术的发展更是突飞猛进。软件企业作为当下社会发展的重要推动力，其加强自身人才体系的优化与创新是实现自身长足发展的必然举措。人才梯队的建设的本质是未雨绸缪式的定点岗位人才培养，在此基础上实现的人才培养战略，不仅可以有效的防治人才的流失，对于特定岗位的人才培养也可以起到不俗的效果。软件公司作为高智力发展的特殊行业，其对于人才的培养与需求力度更为明显。就软件公司而言，加强人才梯队的建设尤为必要。本文以此为基础，就软件企业人才梯队的建设问题展开探析，旨在以此为基础就今后软件行业的发展提供积极的参考。

简介：摘要电力作为全球最常用的能源之一，其产能建设和营销管理都受到了人们的普遍关注。随着时代的变化，需电量的增多，电力企业面临改革。其中电力营销技术支持系统的建立和发展，从侧面反映了我国电力企业的发展水平。然而目前我国电力营销技术支持系统各个子系统之间的衔接存在一定的问题。本文主要阐述了电力营销技术支持系统的概念及现状，并针对电力营销管理信息系统与其他系统的合理衔接进行了研究和探讨，以期促进电力营销技术支持系统的发展。

简介：摘要随着当今社会经济的蓬勃发展，对中高职学生的教育至关重要，中高职教育承担着为企事业单位培养技能型人才的重任。中高职教育衔接的核心是课程的衔接，通过分析高职院校实践教学的现状，应用电子技术明晰培养目标，确定学习内容，阐述中高职教育课程的衔接。

简介：摘要在培训中，要充分发挥培训基地的作用，采取直接传授培训与实践性培训相结合的方法，通过专题讲授及研讨、模拟训练、实地现场演习、案例分析等多种形式完成教育，达到培训效果。在培训中，要兼顾学习和生产，组织培训人员进入生产一线，一边生产一边学习，这样做既能使培训人员在实践中得到锻炼，又能发挥培训人员的余热，企业做贡献。

简介：摘要改革开放以来，我国电力企业内部的人力资源形势得到了不小的改观。然而，与西方国家相比较还是有不小的差距，这也就是说明我国电力企业在人力资源方面仍然需要改进，否则就会不利于企业甚至是国家经济。因此，必须深入了解电力企业人才开发与培训，并积极给予相关评价，只有这样才能对电力企业的长远发展产生积极的影响。

简介：摘要在市场经济的大背景下，各行业中的企业竞争日趋激烈。人力资源作为企业生产资源的重要组成部分，是企业发展的重要战略资源，对于企业的发展有着重要的影响。因此，企业需要不断提高对人才的重视和开发，电力企业也不例外。然而，电力企业也有着自身的特殊性，这就使得它对于人才的要求更高更迫切，同时，电力企业在人才开发的问题上还存在一些需要改进的地方。本文在分析当前电力企业的人才资源现状的基础上，对电力企业人才开发的途径进行进一步的分析研究，为电力企业的人才发展提供一些切实有效的建议。