简介：摘要：新时代新阶段，电力国有企业党建工作创新必须始终坚持“国企姓党、为国创利、为民造福”的根本使命，坚持新的发展理念，牢牢把握国企党建发展的时代要求和内生规律，在构建新发展格局中，高标准创新党建工作，引领电力国有企业高质量发展。

简介：摘要在科学技术发展速度日益加快、企业经营竞争压力日益增大的今天，任何企业管理者都必须为明天的生存和发展而未雨绸缪。所以现代企业都十分关注企业发展战略。当企业的总体战略明确之后，能否按照拟定的方向运行，最重要的因素莫过于人才战略的实施，因为贯穿于经营过程始终及控制每一个环节的各项工作，都需要一支“高技能、实战型”人才队伍来完成。

简介：摘要当前随着电力企业体制改革的不断深化，供电企业的工作效率和创新意识得以不断释放。作为供电企业中的工作单元，生产班组承担着企业最现实、最前沿的生产任务，在面对体制改革的浪潮下，也迎来了新的发展机遇。为了进一步释放供电企业生产班组工作的创新意识和创新活力，本文基于当前我国供电企业生产班组的发展现状，提出了一些切实可行的措施，旨在进一步提升我国供电企业生产班组的创新活力，促进我国供电企业的发展。

简介：摘要： 在电力企业的发展过程中，技术和人员一直是支持这一行业发展的主要动力。而对于核心的人员问题，由于电力企业是国家发展和建设的支柱企业，因此，其企业内部工作的开展，在做好技术和人员的配置的基础上，更重要的是对人员思想状态的了解和掌握，从而为进一步做好电力企业党员的思想引领工作打下一定的基础，这就要求企业内部的党建工作需要结合企业经营和发展的实际要求进行不断的完善和提升。本文重点讨论党建工作中的党员发展工作在电力企业的经营和建设背景下如何保证质量。

简介：摘要：对于现代企业而言，无论其市场竞争力，还是其人力资源管理工作，都在很大程度上取决于员工薪酬管理工作的效益。这就要求企业不断创新和优化人力资源薪酬管理机制，以此为薪酬管理工作提供指引，促使员工积极开展自身业务活动。企业人力资源管理工作才能够达到既定管理目标，从而保障现代企业能够长期和稳定运行。由此可见，企业管理人员必须不断探索构建完善人力资源薪酬管理机制的策略和路径。

简介：摘要全面深化改革的号角已经吹响。这就要求工会组织时刻保持旺盛的生机，焕发新的活力，才能适应新要求、把握新契机，履行职责、发挥作用，团结动员广大职工为全面深化改革作出新的贡献，才能在职工中产生战斗力、凝聚力和感召力，才能开拓工会工作新局面。基于此，本文就针对创新工作思路增强电力企业工会工作活力进行分析。

简介：摘要近年来，伴随着市场化改革的不断深入，我国劳资冲突案件呈现增长趋势，劳动者和用人单位之间的各种摩擦越来越多，由此引发的群体事件也屡见报端。因此，增强工会活力，高度重视和落实广大职工的切身利益，改进和完善工会工作方法和工作模式已迫在眉睫。作为广大劳动者的利益代表，工会组织需要认真履行自身职责，依法维护劳动者的合法权益，通过增强工会组织的活力，妥善解决影响电力企业员工积极性的各类问题。基于此，本文就创新工作思路，增强电力企业公会工作能力进行详细探究。

简介：摘要电力企业员工良好的职业素养养成不仅要依靠系统、全面的学习培训机制和规范、完善的制度管理机制，还需要积极向上的工作氛围形成可持续的发展。随着队伍不断壮大，利用工会文化建设和服务体系完善，持续增强基层工会活力，能够有效实现队伍的和谐稳定，从而推动企业的持续健康发展。

简介：摘要：基层工会是工会联系很多工人的一线阵地，是宣传工会工作精神和履行工会职责的重要窗口。基层工会的工作活力与工人群体的利益相关，与一线工人的福利相关，从一定意义上影响工人的工作欲望。因此，革新基层工会的制度安排，激发工会基层组织的活力，提高工会的工作服务水平对改善工会工作体制具有重要的现实意义。因此，在实际工作中要提高工会的活力，加强基层基础，才能保证企业事业单位健康有序的发展。

简介：江苏阜宁县供电公司把量化考核作为推动班组建设的“推进器”，坚持“分层管理、分级控制”的原则，将指标量化分解到每个岗位，做到责任压力共同承担，并以“班组小立法”的形式，严格考核，奖惩兑现。在考核方面从两个方面进行，一是班长考核班员，二是基层工区、部室考核班长。具体考核办法是：结合班组不同的工作性质，将班员的工作分为完成任务、出勤、劳动纪律、安全生产、优质服务、岗位练兵等多个方面，按月及时进行考核和兑现。

简介：摘要新时期，树立创新意识，增强女职工组织活力建设，是协助做好工会各项工作的基础。把握女工委的工作重点，在素质上促提高，在维权上落实效、切实保障女职工的合法权益，立足于求真务实，提高服务，着眼总体，围绕企业的全面发展，切实有效的协调推进工会工作。

简介：摘要：国网白城供电公司党委始终坚持党建引领。高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，巩固党史学习教育成果，深化“旗帜领航·提质登高”行动，抓支部、强功能，强机制、拓载体，重规范、提质量，旗帜鲜明地将党建工作贯穿于企业发展全过程，创新实施专业化、常态化、项目化管理——“三项管理”模式，全面服务中心工作、推动践行社会责任、助力开展创新攻坚，锚定目标、笃行实干，以高质量党建引领高质量发展。

简介：摘要：目前，全球进入信息化时代，“互联网+”已经被广泛使用，合理利用该项技术进行工作能够促进行业的发展。目前我国党组织的首要研究工作就是将企业党建工作与“互联网+”结合，对思想政治观念进行创新，对工作中的工作方式以及具体工作内容进行优化，建设“互联网+”工作平台，使用科学的手段解决党建工作中出现的问题，提升国企党建工作的整体水平，制定并推行可行的“互联网+”模式下施工单位党建思想政治工作策略，促进企业党建工作的发展。

简介：摘要“党员积分”为促使党员在日常工作和生活中牢记自己党员身份，主动提高奉献意识和服务意识，增强党性观念，不断发挥党员先锋模范作用的目的。

简介：摘要我国在不断发展的过程中，需要加快脚步提升工会建设的完善程度，不断加强基层工会的建设程度，增强基层工会的活力，只有这样才能确切有效的保障我国职工群体的利益，让职工在工作生活的过程中享受到完整的权益。从我国目前的基层工会状况来看，还是有许多问题和困难的，希望广大研究人员可以不懈努力共同创新研究，让基层工会的发展脚步越来越快，让工会组织的程度不断完善。

简介：

简介：摘要：党的建设工作主要是党的建设和领导工作，煤矿公司的发展不能缺少党的领导，党的领导对煤矿公司事业的长久平稳发展具有十分关键的作用。党的建设包含执政能力建设、体系建设、作风建设等，党的领导涉及到党的政治领导、组织领导等。党的建设工作是煤矿公司的重点，随着时代的发展，党的建设工作应当顺应时代发展。在此基础上，对建立煤矿公司党建特色、增强煤矿公司党建活力的革新进展进行钻研。

简介：摘要：中医药传统知识在现代医学中的创新与应用是一个备受关注的领域。本文探讨了中医药传统知识如何在现代医学中得到创新和应用，以提高医疗保健的质量和效果。首先，本文分析了中医药传统知识的核心概念和原则，包括中药治疗、针灸、中医诊断等。然后，本文介绍了现代医学领域中对中医药知识的整合和研究，如中西医结合、中医药的药理学研究等。最后，本文总结了中医药传统知识在现代医学中的创新与应用所取得的成就，并讨论了未来的发展方向。这些创新和应用有望为患者提供更多选择，并推动医学领域的发展。

简介：摘要近年来我国对转炉炼钢烟气的粉尘排放浓度要求越要越严，部分地区钢铁企业已经提高到了10mg/Nm3甚至5mg/Nm3的要求。这样就引出了诸多新的除尘技术在转炉干法系统上的应用。本文针对转炉煤气干法除尘系统的几种低排放技术进行了探讨，并对其优缺点进行了论述。

简介：摘要：党的十八大以来，要深入贯彻落实党中央部署，扎实推进国有企业党建工作，国有企业作为我国经济发展的支撑企业，其发展水平可以直接反映出我国现阶段的经济指标。国有企业想在如此激烈的市场竞争中占据主导位置，就要不断对其政治思想工作的管理体系进行加强，通过对党建的管理，可以有效将企业的发展以及文化密切联系在一起，从而使企业的发展速度以及经济得到很大成就，并且对国有企业的运作有着重要意义。