简介:摘要国网江苏电力检修分公司坚持人本管理,尊重管理规律,注重人文关怀,立足管理实践,从基层抓起、从小处入手,以基层班组、管理部室等为单位作为切入点,按照“做精品、找规律、树标杆”的途径探索“找规律”课题,把规律归纳为管理科学,让企业文化落地工作路径清晰,可以掌控。建立企业文化在“小、微”载体落地成效评价诊断机制,对标找差,倒推基层班组在文化传播(典型选树、理念故事、文化活动)和文化落地(工作信条、班组文化氛围建设、文化与中心工作融合)的工作实现的可控路径,注重企业文化在“小、微”载体落地的管理科学规律总结,致力在文化传播和文化落地上寻求工具创新、方法创新,形成可推广、可复制的“小、微”载体企业文化落地模式,解决一线班组企业文化落地工作上的地域分散、标准走偏、方法陈旧、缺乏长效的问题,切实把企业文化在“小、微”载体落地、生根,把“五个卓越”(追求卓越品质、打造卓越团队、推进卓越管理、深化卓越实践、创造卓越绩效)在“小、微”载体上进行具体展现,把每个基层班组都变成国网精神家园,建成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。
简介:摘要为解决变电站巡维过程中,因变电站内的电力设备型号不一,种类繁多,运维人员难以熟悉掌握所有设备信息,造成缺陷发现率不高、缺陷上报不实时等问题,本文研发一款基于微信小程序的变电站设备在线巡维系统,采用云服务器、云数据库、微信小程序等新工具进行开发,实现真正意义的在线巡维系统。运维人员使用智能手机扫描设备上粘贴的二维码即可实时查看该设备的设备详情、历史缺陷等信息,若在巡视过程中发现设备缺陷,使用本系统可实时上传设备缺陷的相片和缺陷文字信息,同时缺陷信息会实时反馈到设备管理人员。经现场试验,本系统的应用使运维人员减少了信息上报的时间,提高日常巡维工作的完整率和工作效率。
简介:摘要:近年来随着社会的快速发展,我国兴起了许多产业,在整个市场的变动与激烈的竞争中,许多企业在安全方面的管理显得尤为重要。安全管理是一个企业发展的关键要素,因而对于工作场所职业病危害警示标识的分析是必不可少的。本文将对此展开论述。