简介:摘要:在改革开放的新时期,电力企业已经成为我国支柱型产业。在电力企业发展中,政工工作不仅推动着、关系着电力企业的健康发展,更关系着社会主义现代化建设。对于电力政工人员,其素质的高低,直接影响着政工工作的有效性,影响着我国电力企业可持续发展。对此,文章探讨了新时期电力政工人员所需要具备的素养,并对如何提高政工人员素养提出了几条对策,以期推动我国电力企业健康、可持续发展。 关键词:新时期;电力政工人员;素质;思考 1 引言
简介:摘要电力产业是国民经济发展的基础性产业,同时电力企业在社会主义市场经济中也占有一席之地,对社会主义市场经济的繁荣发展起着一定的推动作用,有时甚至会起决定作用。电力政工人员素质的高低、以及在电力企业中所发挥的作用等等都是电力产业在市场经济中的重要表现。在经济快速发展的21世纪,各行各业也迅猛发展,电力企业根据新形势,从实际出发对政工人员的素质提出了更高的要求,同时对政工人员的工作质量也提出了更严格的要求。因为政工人员素质的高低和工作质量的好坏是影响政工工作效率的直接因素。因此面对新时代经济发展的新发展要求,提高政工人员的素质和工作质量是刻不容缓,本文主要对电力政工人员所存在的素质问题进行相关的研究分析,并在此基础上提出了相关的解决策略。
简介:摘要: 企业政工人员是党在企业连接群众的纽带和桥梁,其整体素质的高低水平和企业员工整体思想政治工作水平的高低成正比,对企业的稳定、安全、和谐、可持续发展有着不可估量的作用。所以,提高企业政工人员的素质,加强政工队伍的建设,是企业思想政治工作水平得以提高的关键和基础。政工人员的文明意识和行为举止会对人民群众产生潜移默化的影响和示范作用,所以政工人员自身必须具备优秀的思想道德修养,树立正确的人生观、世界观和价值观,不断的认识自我、反思自我、完善自我,为企业的发展和建设做出积极的贡献。