简介：从校园文化的种类，层次等方面谈校园文化结构，着重介绍校园文化建设的逮径和意义。

简介：高校校园文化是学校综合实力的重要体现，是一个学校的灵魂所在。和谐、健康、文明的校园文化能促进学生的身心健康和全面发展，对学生的身心健康具有导向、教育的功能．也能对大学生起着凝聚、激励和约束的作用，对于提高青年人的人文道德素养，培养出具有创新意识和科学态度的优秀大学生具有深远意义。本文从大学校园文化内涵入手，进一步分析了加强校园文化建设的意义，分析了当前校园文化建设存在的不足，探讨了改进大学校园文化建设的主要途径。

简介：良好的校园文化是高职院校的软实力之一，也是学校打造自身品牌、特色和竞争力的重要因素。分析校园文化的内涵，分别从物质文化、精神文化、制度文化、行为文化建设等方面，对高职院校校园文化建设的思路进行探讨。

简介：摘要：许多学校在推进数字校园建设中已取得了较好的成绩，但仍存在亟待解决的问题，如烟囱式建设，数据孤岛现象严重，网络灵活性差；校内感知设备零散分布，相互独立，学校难以统一管理；校园网络无法承载多路并发的高清视频、AR/VR课堂，阻碍教育业务的顺利开展；应用服务系统相互独立，系统数据难以支持个性化教育。由于传统数字校园采用多种网络混合的形式，如有线网、无线网、物联网、电视网、电话网等，使数字校园不仅面临网络异构互联等问题，也无法应对诸多新型应用场景的用网需求，因此只有改变数字校园的网络基础设施才能破解现阶段的难题，迈向智慧校园，而建设基于5G的教育专网不失为一种理想的解决方案。

简介：校园文化是对社会文化的提炼、吸收、整合，是学校价值取向、行为模范、精神追求的综合反映，是高职院校得以生存和发展必不可少的要素。本文从高职院校可持续发展的角度出发，总结了校园文化建设对可持续发展的作用，提出了加强高职校园文化建设的具体措施。

简介：从学院工作实际出发，对当下校园文化与大学生创业意识激发作用的相互关系浅究，在深入探讨校园文化内涵作用的同时，通过若干事例举证校园文化对学生创业的影响，最后梳理总结出有效校园文化思路设计的若干建议，对于目前创业意识激发型校园文化顶层设计具有一定参考意义。

简介：摘要：国网吉林电力创新性建立职工个人文化账户，将其作为企业文化建设和经营管理的重要组成部分。职工个人文化账户的建立，将有利于提升职工职业素养和精神文化修养，将有效引导职工善始善终、善作善成，将有效补充绩效考核的盲点，进一步提升企业的综合素质和整体形象，拓展以德育企的新境界。

简介：摘要： 国网淮北供电公司 坚持党内政治文化引领企业文化建设，认真落实 “旗帜领航 ·文化登高”行动，教育引导广大党员传承红色基因，弘扬优良传统，践行先进文化，推动国网公司新战略新文化落地落实。在具体 建设过程中，结合公司 实际，围绕“企业文化三融入”重点 挖掘和提炼，打造淮北公司 鲜明特色的企业 文化。

简介：女大学生作为高职教育中的特殊群体在就业中面对着较大的心理压力。本文针对女大学生实际，引入“因性施教”原则的女性教育理念，以突出女性教育为特色，把女大学生健康成长和职业精神培育紧密结合，探讨了多渠道、多层面探索塑造德、智、美、体、劳统一的女大学生成才新途径，力求全过程培育女性高职学生成为道德品质优、职业素质高、专业技能精的“优、高、精”的高素质技能型人才。

简介：摘要本文提出用“以人为本”宗旨来贯穿班组建设始终，形成以文化人，内化于心，外化于行的常态“心型”班组文化，引导班员自觉遵守各种规章制度，形成良好的习惯。“心”型的含义是全然、用心为企业服务,黄金心态打造班组文化源动力。

简介：在分析校园文化与思想政治教育关系的基础上,论述如何通过校园文化建设来强化高职院校思想政治教育,从重视校园文化建设、强化“职业”特点、在学生社团活动中融入思想政治教育、开发校园网络文化、坚持文化创新等方面进行探讨,并提出了相应的对策.

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简介： 摘要 提高核安全文化水平对核电厂的安全可靠运行、提升核电厂的运行业绩水平具有重要意义。本文阐述山东核电核安全文化建设现状，对核安全文化建设中的不足进行分析，并提出了推进核安全文化建设提升的实践，最后对于如何将核安全文化根植人心，落实到态度和行为上进行了思考，以期对目前核电项目中核安全管理有所借鉴。

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简介：摘要企业文化建设的课题由来以久，但对职工文化建设的研究并不多，随着社会的快速发展，分工越来越精细，各行各业竞争越来越激烈，职工对企业发展的作用越来越重要。西藏电力企业虽然不以追求利润最大化为终极目标，但企业内部重生产、轻职工文化建设的现象不同程度的存在，职工敬业奉献，努力完成工作任务，但精神生活相对匮乏，企业在人文关怀方面有所欠缺，由于长期工作任务重压力大，许多职工的身体状况持续处于亚健康状态，工作的积极性和能动性受到很大影响。

简介：摘要：班组文化的创新与实践是企业文化建设研穷的重要课题，也是企业实现又好又快发展，保持企业基业常青的重要环节。在本文中，笔者首先对存在于电力企业班组文化中的问题进行分析，在此基础上提出建设电力企业班组文化的措施。

简介：摘要企业文化是企业的灵魂，是一个企业的精神支柱和纽带。企业文化落地工程是企业文化建设三项工程之一。推动企业文化在班组落地，并以文化软实力助推班组管理水平提升，是各单位企业文化工作的重点和难点。鉴于此，本文对企业文化在基层班组落地实践进行了分析探讨，仅供参考。

简介：摘要：供电企业安全文化创新与实践是确保供电系统稳定运行和员工安全的重要保障。本文分析了当前供电企业存在的安全文化问题以及这些问题对企业运营和员工安全的影响。提出了加强安全文化建设的基础工作、组织与管理、以及技术支持和应用等方面的具体实践方法。安全文化创新与实践是一个持续不断的过程，需要企业持之以恒地投入精力和资源，与时俱进地探索适合自身发展的安全管理模式和技术手段。

简介：“平安校园”的内涵就是一种稳定化、秩序化、理性化、和谐化的校园运行状态，“平安校园”建设是我国高等教育在新的发展格局下向更高目标发展并保证这一发展的必然需要，已成为当前我国构建和谐社会的一种重要的社会实践，需要在政治领导、安全教育、制度创新、安全管理和营造环境等方面采取措施给予系统建设。