简介：　　现代企业制度一般是以公司制为代表的.公司法人治理结构是公司制企业的组织结构,其特征是:所有者、经营者和生产者之间,通过公司的权力机构、决策机构、执行机构和监督机构来形成各自独立、权责分明而又相互制衡的关系,并以国家法律和公司章程加以确立和保障.……

简介：党的十四届三中全会提出把建立现代企业制度作为今后国有大中型企业改革的方向,党的十五大把建立现代企业制度确立为国有大中型企业改革的最终目标,进入新的世纪,又明确提出,要在本世纪的前五年,基本完成国有大中型企业的现代企业制度建设.这充分体现了我们党和国家下功夫突破影响生产力发展的体制性障碍,全力推进国有大中型企业现代企业制度建设的信心和决心.

简介：摘要企业法人治理结构，具体来说，就是企业内部各个部门与机构的合理设置与相互制衡的机制。其治理结构主要由四个部分组成，分别是股东会、董事会、监事会和经理层。企业法人治理结构将四个部门所具有的权利与责任进行制度上，或是法律上的规范，保证不会出现一人独大的现象，从而保护股东以及企业成员的利益。所以，企业法人治理结构中的四个主要部门不会形成纵向等级关系，而是一种契约关系。或者相互委托，相互制衡监督的关系。因此，整个企业，每一个部门机构，全部都在该规则的保护下，任何人都不能越权揽权，促进企业良好发展。

简介：六枝特区凉风洞电站始建于1976年,1989年2×2000千瓦机组投产,最终形成5920千瓦规模.现在该站机电设备严重破损,厂房、中控室内尘埃、油渍、蛛网伸手即触,隐患随处可见,正在兴建的光兆电站水库将淹没凉风洞电站,职工只等赔款算账回家.

简介：摘要华电郑州机械设计研究院有限公司（以下简称“华电机械院”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，严格按照中国华电集团有限公司法治建设工作的部署安排，扎实推进依法治企各项工作全面深入开展，强化企业发展法治保障，为企业改革发展和打造“法治华电”提供了坚实基础。华电机械院先后荣获“中国华电集团文明单位”，“AAA级信用”企业，“2015年郑州市厂务公开民主管理示范单位”等荣誉称号。

简介：摘要对中职生的成长来说，人生观、价值观和世界观对他们的人生具有统领作用，在中职生德育教育的课程体系中，“哲学与人生”课程占据着主导地位。因此，进行中职“哲学与人生”教学的探究，深刻认识哲学对人生的指导作用，深入分析“哲学与人生”课程特点，准确把握其教学内容，努力探索“哲学与人生”课程的教学特点，对中职生的成长和发展具有十分重要意义。

简介：摘要企业人力资源是一种能够获得持续增长和可塑性较强的资源类型，通过员工培训等方式，人力资源能够在一定程度上获得较大增长，让员工的工作素质和自身的主观工作积极性获得质的变化，企业要看重人力资源发展中员工培训的作用，重视对企业中员工的基础和升职培训，从而更好的促进企业未来的发展。本文论述了在企业人力资源发展中，员工培训的重要作用，阐述了在未来的发展阶段，员工培训必将成为企业人力资源发展的全新趋势。

简介：

简介：摘要：传统的机械电子工程存在模块化程度不足、处理效率低以及稳定性差等缺陷。将目前热门的人工智能引入机械电子工程的实际应用，能很好地弥补以上缺陷，使生产效益倍增。基于此，文章就机械电子工程与人工智能的关系进行了研究，以期为机械电子工程智能化发展奠定基础。

简介：摘要人力资源培训，是企业打造品牌、创造企业优势、推动企业发展创新、打造企业形象的关键环节之一。企业文化是企业核心竞争力的关键组成部分，一个优秀的企业不仅要能够创造出符合市场发展要求的产品，还要尽量的创造出价值。只有正确的认识到企业文化和人力资源培训二者之间的关系，并且不断的推动企业人力资源培训，才能保证企业在激烈的市场竞争下不被淘汰，下文将对相关问题进行研究。

简介：摘要随着科学技术的飞速发展，相对于传统机械工程的发展过程来说，机械电子工程的起步是较晚的，但是在后者的发展过程中，这两种产业在不断的融合，在一定程度上使得新型的机械电子工程得到了更好的发展。而且在信息化时代的推动下，人工智能在相关技术支持下也取得了很大进步，所以，在我国大多数机械电子工程产业上有许多方面都运用了人工智能技术，这也大大地解放了劳动生产力，让机械生产变得更加自动化、智能化。

简介：摘要：目前，科学技术在不断发展，人工智能的发展也在迅速发展。它已广泛应用于各个领域，机械和电子工程的发展将显示出一种新的趋势。传统机械工程与信息技术的融合将是越来越明智的发展方向。机械和电子工程与人工智能技术的融合主要是为了将机械和电子工程的特性与机械系统的功能联系起来。为了实现有效的信息连接，在目前的机械和电子工程中引进相关的人工智能思想，将有助于操作和形成一种新的技术，这将成为未来发展的一个重要趋势。

简介：摘要：企业发展下面对激烈的竞争压力，注重内部员工管理水平的提高，有助于企业战略目标的实现。政工与人力资源管理对提升人员素质、员工价值等方面都具有重要意义。下面文章以此为背景探讨政工与人力资源助力企业发展的方法策略。

简介：摘要：目前机械电子工程的智能化程度不高，既无法消除自身的弊端，又阻碍了科技生产力的进步。智能化的机械电子工程优势突出，在一定程度上提高了生产效率，压低了生产成本，能很好地适应经济社会的发展。随着各学科的不断拓展延伸及交叉融合，推进机械电子工程的智能化成为大势所趋。

简介：摘要作为“活资本”，人力资本具有创新、创造性和有效的资源配置、企业发展战略调整等市场响应能力。投资人力资本对GDP增长有更高的贡献率。学界对人力资本的研究来自宏观经济学，当时劳动力是重要的生产要素。有鉴于此，本文对人力资源及其人力资本及其变体进行了参考分析。

简介：摘要作为“活资本”，人力资本具有创新、创造性和有效的资源配置、企业发展战略调整等市场响应能力。投资人力资本对GDP增长有更高的贡献率。学界对人力资本的研究来自宏观经济学，当时劳动力是重要的生产要素。有鉴于此，本文对人力资源及其人力资本及其变体进行了参考分析。

简介：摘要企业文化对企业发展有重要影响。随着社会经济的不断发展，人力资源越来越引起人们的重视。企业要获得长足的发展，提高市场竞争力，必须提升人力资源培训的水平，培训出符合企业运营发展的人才。基于此，本文就企业文化与人力资源培训的关系进行探究，通过详细分析企业文化与人力资源培训之间的关系，给出构建蕴含企业文化的人力资源培训体系的相关建议，以此促进企业提升人力资源培训水平，为企业输送更多人才。

简介：摘 要：机械电子工程是机械工程与自动化的一种，在经济的快速发展的推动下，其日渐成为推动生产力发展的关键所在。同时，机械电子工程也能够利用自身的价值，随着人工智能化以及信息化的发展，推动着科学技术和信息技术的发展。这有利于人类在机械电子工程领域进行合理有效的探索，并提升其在机械电子工程领域的重要性，同时，随着机械电子技术的快速发展，人工智能也在不断提升电子信息技术的应用性和实用性，充分助力人类与社会的发展，使其作出更重要的变革。加入人工智能的电子信息技术，也促使其区别于传统机械电子工程而走向人工智能化，并实现两者的统一和结合

简介：摘要：机械电子工程的发展离不开科学技术的帮助，如果能够把机械电子工程与人工智能技术相结合的话，就会出现意想不到的效果，用人工智能技术改变机械电子工程的生产模式、生产效率，为机械电子工程的发展带来更好的前景。机械制造业作为我国的支柱性产业，受到了人们的关注和重视，而机械设计制造与人工智能技术的融合与应用，不但提高了生产效率、降低了生产成本，更促进了机电一体化的进程，为企业创造经济效益的同时，进一步推动了我国经济的发展。

简介：摘要：在科技日新月异的今天，人工智能（AI）的发展正以前所未有的速度改变着我们的生活和工作方式。它不再仅是科幻电影中的概念，而是已经深入到各个行业，成为推动社会进步的重要力量。未来，人工智能与人类工作的融合将成为必然趋势，这不仅是技术发展的必然结果，也是人类社会适应变革的必然选择。本文将探讨这一融合的可能路径、影响以及我们应如何适应这个新时代。