简介：摘 要 : 企业要着力推行薪酬绩效变革，灵活运用弹性大的 KSF、多劳多得的 PPV和非物质的积分制，就能盘活人才、提升人效，员工就会激情无限 !

简介：摘要：国网白城供电公司党委始终坚持党建引领。高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，巩固党史学习教育成果，深化“旗帜领航·提质登高”行动，抓支部、强功能，强机制、拓载体，重规范、提质量，旗帜鲜明地将党建工作贯穿于企业发展全过程，创新实施专业化、常态化、项目化管理——“三项管理”模式，全面服务中心工作、推动践行社会责任、助力开展创新攻坚，锚定目标、笃行实干，以高质量党建引领高质量发展。

简介：摘要：目前，全球进入信息化时代，“互联网+”已经被广泛使用，合理利用该项技术进行工作能够促进行业的发展。目前我国党组织的首要研究工作就是将企业党建工作与“互联网+”结合，对思想政治观念进行创新，对工作中的工作方式以及具体工作内容进行优化，建设“互联网+”工作平台，使用科学的手段解决党建工作中出现的问题，提升国企党建工作的整体水平，制定并推行可行的“互联网+”模式下施工单位党建思想政治工作策略，促进企业党建工作的发展。

简介：摘要“党员积分”为促使党员在日常工作和生活中牢记自己党员身份，主动提高奉献意识和服务意识，增强党性观念，不断发挥党员先锋模范作用的目的。

简介：摘要我国在不断发展的过程中，需要加快脚步提升工会建设的完善程度，不断加强基层工会的建设程度，增强基层工会的活力，只有这样才能确切有效的保障我国职工群体的利益，让职工在工作生活的过程中享受到完整的权益。从我国目前的基层工会状况来看，还是有许多问题和困难的，希望广大研究人员可以不懈努力共同创新研究，让基层工会的发展脚步越来越快，让工会组织的程度不断完善。

简介：摘要在科学技术发展速度日益加快、企业经营竞争压力日益增大的今天，任何企业管理者都必须为明天的生存和发展而未雨绸缪。所以现代企业都十分关注企业发展战略。当企业的总体战略明确之后，能否按照拟定的方向运行，最重要的因素莫过于人才战略的实施，因为贯穿于经营过程始终及控制每一个环节的各项工作，都需要一支“高技能、实战型”人才队伍来完成。

简介：摘要开展“党工共建创先争优”活动以来，国网大同供电公司工会在集团党委的领导下，结合公司实际，广泛开展劳动竞赛，把企业党组织的政治优势和工人阶级的先进性转化为竞争优势，全面激发了两级工会组织在企业各项生产经营工作中的活力，为促进企业又好又快发展抒写了辉煌篇章。

简介：摘要讲党课，是我们党在长期实践中创造出的一种经常有效的教育形式。公司党委按照基层组织建设年活动要求，坚持“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作标准，以狠抓党支部书记素质提升为突破，在所属各基层党组织中广泛开展“书记人人讲党课，党员人人听党课”活动，着力解决基层党组织书记队伍能力水平参差不齐、组织生活制度坚持不好、党建活动开展形式不新、基层党员参与热情不高的突出问题。促使政工干部争上游、转作风、树形象，以点带面，实战练兵，全面夯实政工干部的业务素质，激发了基层组织的新活力，强化了党员队伍的凝聚力，增强了政工工作的吸引力，将基层党支部组织生活制度落到实处，以良好的工作成效实现了基层组织建设年活动“抓基层、打基础、增活力”的核心目标。

简介：摘要：本文利用COMSOL Multiphysics数值模拟软件对辉光放电激发光源的放电空间进行数值模拟仿真，在仿真过程中进行了详细的参数设置，最终得到放电空间的电子密度分布云图。可以观察到，放电空间中心区域等离子体密度较低，这将导致无法均匀平整地对样品进行激发。根据该仿真结果，在后续研究中需要针对这种现象提出相关改善方法，以保证辉光放电发射光谱仪较高的层间分辨率。

简介：摘要当前随着电力企业体制改革的不断深化，供电企业的工作效率和创新意识得以不断释放。作为供电企业中的工作单元，生产班组承担着企业最现实、最前沿的生产任务，在面对体制改革的浪潮下，也迎来了新的发展机遇。为了进一步释放供电企业生产班组工作的创新意识和创新活力，本文基于当前我国供电企业生产班组的发展现状，提出了一些切实可行的措施，旨在进一步提升我国供电企业生产班组的创新活力，促进我国供电企业的发展。

简介：摘要： 在电力企业的发展过程中，技术和人员一直是支持这一行业发展的主要动力。而对于核心的人员问题，由于电力企业是国家发展和建设的支柱企业，因此，其企业内部工作的开展，在做好技术和人员的配置的基础上，更重要的是对人员思想状态的了解和掌握，从而为进一步做好电力企业党员的思想引领工作打下一定的基础，这就要求企业内部的党建工作需要结合企业经营和发展的实际要求进行不断的完善和提升。本文重点讨论党建工作中的党员发展工作在电力企业的经营和建设背景下如何保证质量。

简介：摘要：在当前新时期，激发干部担当作为，这是值得关注的一个要点。让干部能够担当责任，发挥自身动能切实作为，这具有积极意义。这就需要以三项机制为载体，将其贯彻落实，对干部形成激发。本文分别从落实鼓励机制、落实容错纠错机制以及落实能上能下机制着手，通过提出具体做法，来增强干部的担当作为，希望能够为相关领导人员提供有价值的参考。

简介：摘要：按照中央关于开展党史学习教育的总体安排，从动员大会开始到七一庆祝中国共产党成立100周年大会为前一阶段，庆祝大会到总结大会为后一阶段。送变电公司深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会和庆祝建党100周年大会重要讲话精神，坚决贯彻落实自治区党委政府、国网公司党组、新疆电力公司党委各项决策部署，紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，在支撑和服务新疆电力发展大局中砥砺初心和使命，有力推动了送变电公司持续高质量发展。本文主要分析加强基层组织建设，激发干事创业活力。

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简介：摘要：对于现代企业而言，无论其市场竞争力，还是其人力资源管理工作，都在很大程度上取决于员工薪酬管理工作的效益。这就要求企业不断创新和优化人力资源薪酬管理机制，以此为薪酬管理工作提供指引，促使员工积极开展自身业务活动。企业人力资源管理工作才能够达到既定管理目标，从而保障现代企业能够长期和稳定运行。由此可见，企业管理人员必须不断探索构建完善人力资源薪酬管理机制的策略和路径。

简介：摘要随着当前安全生产管理要求不断提升，作业现场点多面广，环境复杂，管理体系效率不高，各项规章制度未得到有效的“落地”，缺乏有效的激励机制去激发人员安全管理内生动力。基于此，彭山供电公司积极探索如何通过激发安全管理体系内生动力，制定有效的激励约束机制，形成有内而外“主动安全”的常态机制。本文主要分析供电公司安全管理体系内生动力。

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简介：摘要：创新是当前企业基层组织建设的主题词，唯有创新才能实现基层组织建设工作更为高效有活力。基层组织建设的创新技巧不一而足，企业可以根据自身实情选择适当的创新技巧，但是归根结底是要全面把握企业党建工作的目标、任务和规律，走出一条富有成效同时又富有特色的创新之路。本文主要分析激发支部生机活力赋能基层组织建设。

简介：摘要：“创新是企业的活力之源，是推动企业持续发展的不竭动力。而青年又是最富创新活力的群体，特别是在新时代的背景下，如何充分发挥团员青年技术创新、研发、攻关作用，助力企业发展和青年成长是最为需要解决的问题。本文通过水电企业青年创新的实践经验，从青年创客联盟活动为出发点，通过“自启动”的形式，激发青年创新内生动力，使得青年员工自发融入创新研究，发掘和培育了一批创新型人才，营造了一个人人关心、支持和参与技术革新、自主创新的文化氛围，传递创新正能量，以期为企业青年创新提供参考。