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简介：摘要积极探索党员管理工作的新机制新方法是党务干部适应当前党建工作新形势、新要求的必修之课。随着国内经济的高速发展、世界环境日益复杂化，在党员教育管理中出现了各种新情况、新问题。2015年，洛川县率先开展党员积分管理制，解决了党日活动难、党员作用评价难、不合格党员处理难等问题，为新时期加强党员管理找到了可行的抓手。本文就如何具体实施党员管理积分制进行了初探。

简介：摘要检修分公司管辖范围广，班组、支部分散，党员教育管理难度大，争先意识不强，先锋模范作用发挥不明显，公司党委为进一步加强和改进党员教育管理，解决党员教育、管理、履责和监督的薄弱环节，引导广大党员增强党员意识、模范意识、争先意识，充分发挥党员先锋模范作用和基层党支部战斗堡垒作用，公司党委将工时积分同价计酬机制融入党员管理，开展积分考核公示，党员政治觉悟显著增强，履责态度明显转变，争先意识大幅提高，支部活力逐渐迸发，党员先锋模范作用逐渐展现。

简介：摘要“党员积分”为促使党员在日常工作和生活中牢记自己党员身份，主动提高奉献意识和服务意识，增强党性观念，不断发挥党员先锋模范作用的目的。

简介：摘要在目前的新形势下，加强学生党员的日常教育管理是党员队伍发展壮大的实际要求，高校的学生党员作为党员队伍的主要力量，应该从各方面进行全面的培养和考核，不断提升学生党员的整体综合素质和质量。本文通过对党员积分制管理的分析，尝试提出适合学生党员教育与管理的新途径，从而提高学生党员管理的科学性。

简介：摘要在目前的新形势下，加强学生党员的日常教育管理是党员队伍发展壮大的实际要求，高校的学生党员作为党员队伍的主要力量，应该从各方面进行全面的培养和考核，不断提升学生党员的整体综合素质和质量。本文通过对党员积分制管理的分析，尝试提出适合学生党员教育与管理的新途径，从而提高学生党员管理的科学性。

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简介：一、摘要：党的十八大以来，全面从严治党要求进一步加强对党员的日常管理，当前，不少企业对党员的管理上还存在欠缺，特别是对党员管理的全覆盖、党员管理的成效性和党员管理的实效性等方面还有明显不足。为了解决这方面问题，特探索党员积分制管理的应用实践研究，严格落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上要求“要发挥支部管到人头的特点，严格党员教育管理监督，落实好‘三会一课’，把党员管住管好，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。”。

简介：摘要：基层党组织和党员队伍是党的执政之基、力量之源。一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。加强党员管理，做好党员队伍的建设工作，是现今党建工作的基础，也是重中之重。近年来，局机关党委坚持问题导向，立足工作实际，对进一步加强基层党员积分制管理,提升党建工作水平进行探索和研究，有效的促进了广大党员更好地履行党员义务、发挥先锋模范作用，取得了积极成效。

简介：摘要近年来，面对持续低油价严峻形势，油田上下围绕转方式调结构、提质增效升级，制定和实施了一系列工作部署，有力推动了生产经营建设，尤其是今年以来，油田党委深刻分析研究当前改革调整创新发展新形势，确定“三大目标”，制定“五大发展战略”，明确提出“要让每个单位都成为利润中心，每个班组都成为创效单元，每名员工都能创造价值”。如何使党员不仅成为创造价值的落实者，而且成为先行者、示范者、带动者，如何通过发挥党员作用，切实把“企业的需求”“员工的期望”转化为看得见的“严细实”作风和“摸得着”的经济效益，对此采油管理五区注采501站党支部认真进行了思考，在措施和方法上进行了探索和努力。

简介：摘要坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。企业创新党员管理方式，通过科学设立积分内容，强化积分运用等措施，在党员的日常行为、履职情况和党性状况等方面，选取最能体现党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的事项进行量化，建立了“党员积分制”考核评价体系，为基层党员教育管理探索出一条新路径。

简介：“60分起评，如果积分加不上去，年终考核很有可能不及格，压力大了工作动力也大……”自城西区开展党员先锋指数管理考评工作以来，坚持分类积分、量化考核，典型引导、底线管理，奖优罚劣、强化党性原则，明确考评对象，改变了党员考核“一锅烩”的现象。

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简介：摘要：在新形势下加强和改进国有企业党的建设是国有企业党建工作的出发点和着力点，本文通过论述以党员量化积分考评机制创新党员管理的路径分析，对于加强党员考评，保持党员队伍的先进性和纯洁性发挥着积极作用。

简介：为了切实加强党员教育管理，进一步发挥党员先锋模范作用。海盐供电局党委对党员积分管理办法和积分评价标准进行了全面修订，重新发布实施。新修订的党员积分评价标准和管理办法，充分体现了党员五带头和争先创优的要求，

简介：摘要：为落实好国家电网有限公司“基层党建巩固提升年”各项要求，切实提高党员“创先争优”的积极性，始终保持共产党员的先进性，国网吐鲁番供电公司电力调度控制中心党支部借助党建信息化手段，立足标准化党支部建设，通过实施“党员积分制”管理，建立党员个人“积分手册”，为每名党员定制“党员积分二维码”，深化应用“党员积分管理系统”，积极探索党员教育管理新模式，激发基层党建新活力。

简介：摘要：本文从某地市级供电企业某基层党支部为有效解决党员缺乏细致的评价标准的问题，从建立党员积分要点与标准，按季度和年度开展党员积分统计及公布，通过党员积分促进党员发挥先锋模范作用等方面，对党员积分制的应用进行探讨。

简介：摘要：党员微积分管理制度，是新洋农场社区党总支为认真贯彻全面从严治党要求，量化提升基层党组织精细化管理水平，优化完善党员教育管理考核评价体系，细化实化“树好党建品牌、筑好党建阵地、整好党建队伍”三好党支部建设而积极探索的一个创新项目。新洋社区党总支尝试用小积分管好大队伍，不仅是新形势下基层党建工作创新突破的现实需要，也是提升社会治理能力和治理水平、加快培育高质量发展新动能的必要之举。

简介：摘要：习近平总书记指出“把党的建设作为一项伟大工程来推进，并且始终坚持党要管党、从严治党的原则和方针，是我们党的一大创举，也是立党立国、兴党强国的一大法宝”，激发企业党支部的生机活力，提高党员队伍建设质量，是我们落实习近平总书记重要指示的深刻写照。依托党员“双提升”积分载体，建立职工“绩效分”分值管理，做到党员责任有量化、行为有标尺、考核有依据，职工“绩效”更规范，实现党员带动职工群众在岗位上建言献策，抓业务从党建开始，抓党建从业务出发。