简介：   摘要：随着医疗技术的不断发展，患者在接受输液治疗时，对舒适度和人文关怀的需求日益增强。传统的输液仪器往往只关注功能性，忽视了患者的心理感受与人文关怀。因此，本文提出了一种人文关怀型输液仪的设计方案，旨在通过技术与人文的结合，提升患者的治疗体验。

简介：摘要：要想进一步提高企业的经济效益，必须要激发工作人员的积极性，员工有一个良好的身心状态是对工作产生热情的基础。企业管理人员必须要重视工作人员的心理需求，创建一个和谐的劳动关系，保证企业能有更多新鲜的活力，在市场竞争中树立较高的竞争力。对于工会来说，要密切关注广大工作人员的精神力诉求，维护其合法权益，构建出员工心理关怀机制，保证工作人员能有一个健康的心理状态。

简介：

简介：摘要工会政工工作是企业核心思想的主要表达方式.在我国企业发展中,工会政工工作往往很少受到重视,这不仅导致了职工的自身利益得不到有效保障,也使企业发展处于滞后状态.随着新时代的到来,企业发展需要凝聚力和向心力,而工会政工工作就是充分调动职工工作积极性和责任感的手段.因此,为使我国企业快速发展，本文针对新形势下工会政工工作中的人文关怀进行了简要论述。

简介：摘要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是新形势下以改革创新精神全面推进党的建设这一伟大工程中不可或缺的一个重要环节。作为县级供电公司基层党组织，必须坚持以人为本，完善改进党内关怀长效机制，体现党内政治关爱，充分调动和激发党员工作活力，进一步夯实基层基础，激发基层党建活力，为公司发展提供坚强保证。

简介：摘要人文关怀是新时期对企业发展提出的新要求，员工情绪对企业的稳定发展产生直接影响。在提倡“以人为本，和谐发展”的今天，企业只有充分认识到人对企业发展的重要性，切实开展员工人文关怀，推行员工情绪管理，才能促进企业的可持续发展。

简介：摘要:人文关怀与心理疏导是企业思想政治工作的重要组成部分，是“以人为本”思想理念的着重体现，是从基层员工的角度出发看待问题，解决员工的实际问题，实现自我的价值，有利于加强企业思想政治工作的高效性以及科学性。基于上述问题，本文将以电力企业为例进行分析，详细阐述企业在开展思想政治工作中，心理疏导与人文关怀的具体实施方法，希望能为相关研究人员提供借鉴和参考。

简介：

简介：摘要：通过建设积极向上、永葆本色的离退休党员队伍，在亲情服务、精细管理中不断提升为老服务质量，在优化服务资源中搭建老年教育、文化平台，切实提高为老服务水平。四心面党员干部与老党员、老劳模和困难老难老职工教育；000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000三织、制度上、行为上引导、规范员工行为，将为老服务的理念体现在企000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

简介：摘要近几年,老龄化现象日益严重,老年人市场的规模不断扩大,其消费水平也在不断的提高。本文讨论了老年人对于家电的需求,从设计的角度探讨了智能化家电如何满足老年人的需求,改善他们的生活质量，并以此来为工作人员后续的研究提供参考依据。

简介：摘要结合某养老护理医院，从供配电系统、照明系统、信息设施及智能护理病房呼叫系统等方面探讨了老年护理医院的电气和智能信息系统设计。提出老年护理医院电气设计需满足安全性、舒适性和方便性方面的要求，同时为医护人员观察病人、作出正确医疗诊断提供帮助。

简介：摘要：随着我国社会生产力的高速发展，市场竞争态势比较激烈，当前石油化工企业所面对的竞争压力不断加剧，企业在市场竞争中的利益格局均有着不同程度的分化调整，以适应全球范围内激烈的市场竞争环境。如何保证石油化工企业在激烈的市场竞争环境中获得优势，在很大程度上取决于是否有适合企业自身的管理理念和企业文化。本文结合思想政治工作实践，对人文关怀在石油化工企业思想政治工作中的融入路径进行了详细分析，以提高企业的人性化管理水平。

简介：摘要：精准把握好新退休人员心态，增强帮扶针对性；精准把握初患大病老人状态，增强帮扶实效性；精准把握突然失去老伴老人心理，增强帮扶及时性。

简介：摘要：思想政治教育是我们国家开展教育的重点，在社会主义经济建设迅速发展的今天，我们更应该加强思想政治教育。随着我们国家人口老龄化进程的不断加快，老年人在社会上的比例也越来越高，他们对于社会的影响力也越来越大。老年人所体现出来的精神风貌，也代表着一个社会的文明状态。老年大学肩负着老有所教的教学任务，在开展教学的过程中，不仅要加强老年人使用技能和知识的培养，也要更加的重视这些老年人的思想政治教育工作。

简介：摘要：做好老年服务管理工作，要注重发挥好党建引领作用，要注重抓好离退休人员再教育，要注重发挥好文体娱乐功能，要注重提升老年工作队伍素质，切实增强老年服务管理实效，助推老年事业高质量发展。

简介：摘要：随着员工队伍老龄化日益加重，离退休人员比例增加，已成为企业队伍构成的必然发展趋势。做好老年服务管理工作，需要加强思想引领、和谐共建，不断完善老年服务体系，持续推进工作创新，不断促进老年服务管理工作水平提高。

简介：摘要：针对老龄化程度高的特点，社区以共建示范性老年友好型社区为目标，深化推进服务供给侧结构性改革，居民区逐步呈现出“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”的新时代老年友好型新场景。

简介：摘要：通过深入开展精准服务工作，加强关心下一代工作，加强老年教育工作，做好文体活动的组织开展，建立与直属单位常态化沟通协调机制，加强人才队伍建设，进一步提升服务离退休人员能力素质等措施落实，切实增强新时期老年服务管理工作实效。

简介：摘要：从建强老年学习阵地、建强老年服务阵地、建强老年教育阵地、建强老年活动阵地等“四个阵地”入手，切实提升老年服务管理水平，有力推动老年事业高质量发展。

简介：摘要：老年服务管理工作是企业工作的重要内容。要深入群众促和谐，确保老年队伍思想稳定；加强职工队伍建设，切实转变工作作风，有效提升服务水平；积极开展丰富多彩的老年文体活动，不断提高队伍凝聚力；实施亲情服务，落实“两项待遇”，切实维护老年利益；统一思想，转变观念，促进融合发展；推行HSSE管理，不断加强安全管理工作，为老年服务管理质量提升奠定坚实基础。