简介：摘要：我国经济近年来一直呈上升状态，产业呈多元化发展趋势。国有企业的发展一直是我国经济建设的重要促成部分，也是我国现代化建设的重要支柱。在时代需求下，国有企业进行突破和转型，是增强自身市场竞争力的必然选择。党政文化是企业文化的核心，是企业发展的根本，因此应加大党政文化建设，提高国有企业收益，推动我国的经济效益更好更快的发展。

简介：企业文化是企业的核心竞争力所在,如何进行企业文化的深度传播和有效落地是企业管理的重要内容,在企业文化建设中建设模式发挥着重要作用。作为国家电网公司教育培训重要阵地的国网技术学院,在＂五统一＂企业文化建设过程中,进行了企业文化点线面模式的探索和实践,学院在企业文化建设上,抓好关键点,以关键点连成精品线,以精品线带动整个面,推进企业文化的深度传播,实现了企业文化在企业管理过程中的有效落地。

简介：摘要我国电力行业改革深度日益加深，国家电网集团也实行了一些企业发展战略，对企业发展的多个方面提出了改革要求，以期提升其国际竞争力，其中改革重点是企业文化建设，文化建设现在已经成为了电力企业的重点工作，县级供电企业应该深入贯彻文化改革及战略，分析县级供电企业文化落地工作中存在的问题，结合实际情况，提出一些实践性策略，促进企业文化落地工作的顺利开展。

简介：摘要 ：近年来，安全文化越来越受到政府和企业的重视，以期规范员工安全行为习惯，增强其安全意识，从而促进安全生产。苗尾 · 功果桥电厂结合水电厂“一厂两站”、“无人值班”管理特点，通过持续开展安全文化建设，构建了“知、行、悟”安全文化体系，取得了较好成效，有力的促进了安全生产工作。

简介：摘要：在当今企业高速发展进程中，企业文化逐渐成为了人们关注的重点内容，特别是在较为激烈的市场竞争中，为了能够很好的在发展当中形成一个竞争力，就需要全面推动企业文化的发展与进步。在本文的分析中，主要基于企业文化的电厂人力资源管理模式的运用进行分析，以此让企业可以很好的实现可持续发展，并创造出更多的社会效益和经济效益。

简介：摘要企业文化作为企业管理的软管理之一，是推进战略管理的重要举措，2018年，国网公司提出了新时代企业文化理念，对基层供电企业强化文化驱动，推动文化登高提出了新的更高的要求。将“五统一”的企业文化有效落地，加强国网福建电力基层企业文化建设，有利于促进电力企业职工思想道德水平和科学文化素质的提升，推动供电企业的发展。同时，随着社会经济的发展，企业管理模式不断更新，基层供电企业逐渐形成区域性、文化传承性以及历史特殊性等具有地方特色的文化特质。笔者对国网福建电力基层供电企业文化落地模式的相关措施进行深入探讨，就加强对企业文化落地的措施进行探索和实践。

简介：摘要近几年，我国致力于推崇大国工匠精神，非常重视高技能人才的培养和应用，所以作为一所职业院校，就需要我们肩负起培养高技能人才的重任，大力加强职业教育的投入及培养工作，在培养的过程中不断进行教育及培养模式的改革与创新，发现问题，解决问题，为培养一流的高技能人才、未来的大国工匠型人才打下坚实的基础，实现我校“厚植工匠文化，培育工匠人才”的高技能人才目标。

简介：巨厚、丰富的盐资源是三峡地区最大的生态特点,巴文化是三峡文化的一个重要组成部分,是远古三峡文化的主要内容之一;正是由于丰富的盐资源,巴人创造了辉煌灿烂的盐文化,促进了巴人、巴族的繁荣与兴盛.本文试图从三峡地区丰富的盐资源入手,进一步探究以上几种文化的内在联系.

简介：摘要：电力行业作为国家和社会发展最为重要的基础能源产业，在国民经济中占据着重要地位。电力安全不仅关系着企业职工的生命与健康，更影响国家、社会的稳定和持续发展，因而如何预防事故发生，保障安全运行成为电力企业安全生产研究的焦点。人的不安全行为与物的不安全状态被认为是事故发生的主要原因。随着技术的进步，设备的可靠性得到大幅提升，很大程度上避免了因物的不安全状态导致的事故，但人的不安全行为始终难以控制。虽然在企业中，有专兼职安全管理人员负责监管，但不安全行为仍屡禁不止，时有发生。反弹效应的研究结果表明，一味的监管和教育并不能有效改变人的行为，反而可能滋生抵触与厌恶情绪，造成不安全行为的反弹。为了有效控制人员的不安全行为，通过安全文化进行软约束成为一种可行的手段，借由其潜移默化的影响，使工人自觉遵守安全规章制度，不断提升安全意识与安全能力，规范自身的行为，构建安全标准化管理模式，助力电力行业运行。

简介：在校园文化建设过程中有机融入优秀的企业文化,对高职院校提高办学质量、实现人才培养目标具有十分重要的意义。本文论述扬州工业职业技术学院在校企文化融合方面,坚持以＂工学结合＂为导向,实施＂135＂人才培养模式的内涵及要求,并分析在校企文化的融合中存在的一些需要深入思考和研究的问题。

简介：摘 要：从文化的形态来说，安全文化的范畴包含安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化。安全观念文化是安全文化的精神层，安全行为文化和安全管理文化是安全文化的制度层，安全物态文化是安全文化的物质层。

简介：【摘要】 企业文化是企业核心竞争力的具体表现。华能嘉祥电厂在深刻践行华能“三色文化”的基础上，深入分析企业生产发展历程和文化积淀，建立形成了与“三色”母文化相统一、具有企业自身特色的“融•和”文化品牌；在企业文化建设的过程中，取得了丰硕成果，探索出了实现企业文化落地，与生产管理里高度融合的有效途径，对企业文化以后的发展和完善进行了深度思考。

简介：

简介：2012年，凯里供电局作为贵州电网公司廉洁文化建设试点单位，该局以“廉洁在我心，清风伴我行”的廉洁文化建设主题活动，深入推进廉洁文化建设，创建了“廉洁文化长廊”阵地，让广大党员职工通过“廉洁文化长廊”的学习受到廉政教育的熏陶。

简介：摘要：“文化养老”是一种能体现传统文化与当代人文关怀的养老方式。它以老年人的物质生活需求基本得到保障为前提，以满足精神需求为基础，以沟通情感、交流思想、拥有健康身心为基本内容，以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神为目的，具有广泛性、群体性、互动性、共享性等特点。

简介：摘要： 国网淮北供电公司 坚持党内政治文化引领企业文化建设，认真落实 “旗帜领航 ·文化登高”行动，教育引导广大党员传承红色基因，弘扬优良传统，践行先进文化，推动国网公司新战略新文化落地落实。在具体 建设过程中，结合公司 实际，围绕“企业文化三融入”重点 挖掘和提炼，打造淮北公司 鲜明特色的企业 文化。

简介：摘要：县级文化单位属于协助群众文化开展的基础支撑单位，通过县级文化馆实现对群众文化的辅导与培训，有助于在加强文化馆服务力度的同时，为群众文化的发展质量提高提供有力保障，并且还可以满足社会群众对于文化建设的需求，进而达到丰富精神文化内容的效果。所以现阶段需要立足于拓展创新举措以及加大培训力度的方法，为群众文化的繁荣发展奠定基础，并通过打造多样化的文化生活方式，起到提升社会文化建设质量的目的。

简介：摘要DevOps包含了一系列指导软件实践的基本思想，是实现软件持续交付、提升软件可靠性和企业绩效极具前景的最佳实践，近年来受到越来越多的关注和推崇。本文介绍了DevOps文化在实现建运一体化过程中的重要性，结合目前大型企业DevOps转型过程中遇到的问题，提出了借助DevOps文化建设，助力企业实现建运一体转型的观点。

简介：摘要：经济的发展，城市化进程的加快，人们对电能的需求也逐渐增加。基于对用电需求的迅速增加，国家加大了对核电的投入，出现了一批优秀的核电企业。然而在建设核电企业的过程中也要注意核安全理念的落实，即是要以核安全文化为核心，进一步提高企业的凝聚力和竞争力，推动核电事业的向前发展。本文就以核安全文化为核心的企业文化建设展开探讨。

简介：摘要：随着新能源产业的蓬勃发展，安全与生产文化建设的重要性日益凸显。新能源企业，作为行业的引领者，如何在追求技术创新和经济效益的同时，确保安全环保，已经成为一个亟待解决的课题。本文将探讨新能源企业如何构建全面的安全文化与生产文化，实现二者之间的深度融合，为行业健康发展提供有力保障。